Functieomschrijving
Voor onze klant, een mensgerichte en groeiende organisatie met een sterke toekomstvisie, zoeken we een Talent Acquisition Officer die mee het verschil wil maken. Je komt terecht in een hecht HR-team waar samenwerking, initiatief en duurzame relaties centraal staan. In deze rol bouw je actief mee aan het aantrekken van talent dat bijdraagt aan het succes en de verdere uitbouw van de organisatie.
Taken
1. Actief aantrekken en benaderen van kandidaten via LinkedIn en andere kanalen
2. Beheren van het volledige rekruteringsproces van A tot Z (arbeiders en bedienden)
3. Opstellen en opvolgen van vacatures in overleg met HR Business Partners
4. Voeren van eerste gesprekken en opmaken van duidelijke kandidatenrapporten
5. Uitbouwen en onderhouden van een sterk talentennetwerk
6. Samenwerken met onderwijsinstellingen en externe rekruteringspartners
7. Vertegenwoordigen van de organisatie op jobbeurzen en events
8. Meewerken aan HR-projecten volgens jouw ervaring en interesses
Vereisten
9. Minstens 3 jaar ervaring binnen HR of recruitment
10. Sterk in actief zoeken en overtuigen van kandidaten
11. Vlotte communicatie in Nederlands, Engels en Frans
12. Interesse in of affiniteit met technische/bouwgerelateerde profielen
13. Flexibel, gedreven en comfortabel in een dynamische omgeving
14. Bereid om je te verplaatsen binnen Vlaanderen
Talen
Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands
Je hebt een uitstekende kennis van het Frans
Je hebt een uitstekende kennis van het Engels
Aanbod
15. Warme, familiale werksfeer met een collegiaal team
16. Competitief loonpakket met extralegale voordelen
17. Bedrijfswagen en uitgebreide verlofregeling
18. Ruimte voor opleiding, groei en doorgroeimogelijkheden
19. Begeleiding bij opstart en aandacht voor welzijn
20. Leuke teamactiviteiten en een open bedrijfscultuur
Deze vacature is gericht op kandidaten die impact willen maken en graag meegroeien met een ambitieuze organisatie.