La fonction :
Nous recherchons un·e Coordinateur·trice technique passionné·e et proactif·ve qui souhaiterait mettre ses compétences techniques et managériales au service d’un projet à fort impact social. Vous contribuerez au développement du logement public en Wallonie en supervisant et en accompagnant la mise en œuvre des investissements immobiliers des Sociétés de Logement de Service Public (SLSP).
Vos tâches principales :
En collaboration avec le Directeur des Directions opérationnelles :
* Vous encadrez et accompagnez les inspecteurs immobiliers (au moins 18 personnes), en veillant à l’uniformisation des pratiques, à la qualité du travail et à la cohérence des réponses apportées aux SLSP.
* Vous supervisez la gestion des projets immobiliers : définition des portefeuilles de projets, analyse des risques, suivi en cours de réalisation et contrôle à posteriori.
* Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre des programmes d’investissement, en accompagnant les SLSP sur les aspects techniques, administratifs et financiers.
* Vous assurez le suivi opérationnel des chantiers : respect des délais, contrôle technique et administratif des dossiers, analyse d’opportunité des marchés, certification PEB, enquêtes de salubrité, visites domiciliaires et états des lieux.
* Vous coordonnez et évaluez les projets transversaux, en produisant des rapports clairs pour la Direction et les pouvoirs subsidiants.
* Vous participez à la coordination transversale avec les autres services pour garantir la protection des intérêts financiers régionaux et européens.
* Vous améliorez les outils de travail (procédures, modèles, fiches pratiques) pour simplifier et optimiser le travail quotidien des équipes et des SLSP.
Diplôme et expérience :
Vous êtes détenteur de l’un des Masters suivants :
‒ Architecte
‒ Ingénieur civil ou industriel en construction.
Vous disposez d’une expérience de 5 ans utile à la fonction.
Vous serez amené·e à vous déplacer durant les heures de travail : vous devez donc être titulaire d’un permis B et avoir un véhicule à votre disposition.
Compétences en lien avec le poste :
Vous savez fédérer et motiver vos équipes pour atteindre les objectifs communs.
Vous communiquez avec diplomatie et assertivité, même dans des situations sensibles.
Vous vous adaptez facilement aux changements et démontrez une grande polyvalence.
Vous abordez les problèmes avec méthode et pragmatisme pour trouver les meilleures solutions et ce, en toute autonomie.
Vous maîtrisez la gestion de projets, de la planification à la mise en œuvre, en passant par la coordination et le suivi.
Vous développez une vision stratégique orientée vers l’amélioration continue des processus et des résultats.
Vous savez analyser des données techniques et évaluer les risques pour garantir la conformité et la qualité des réalisations.
Rémunération
Vous exercerez cette fonction dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée à temps plein (38h00/semaine).
Application de l’échelle barémique A5/1 suivant le barème pratiqué dans le secteur public régional (à partir de 4.511.15 € mensuel brut indexé).
Vous pouvez estimer quel sera votre salaire via le lien suivant : https://cutt.ly/CAdRbEA
L’ancienneté acquise est valorisée jusqu’à maximum 6 années dans le secteur privé et toutes les années dans le secteur public.
Vous bénéficierez de chèques-repas (valeur faciale de 6,60 € par journée prestée), d’une assurance hospitalisation, d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances. Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.
Procédure de recrutement
Les dossiers de candidature, composés impérativement d’une copie du diplôme requis, d’un CV, d’une lettre de motivation et d’une copie du permis de conduire doivent être envoyés pour le 7 septembre 2025 minuit au plus tard par email à l’adresse à l’attention de Madame Laura Scavuzzo
Merci de mentionner en objet de votre e-mail : Candidature – Coordinateur technique
Les dossiers de candidature complets feront l’objet d’un premier examen destiné à vérifier que vous répondez aux exigences générales de qualification susmentionnées en termes de diplôme, permis et d’expérience reprises dans
l’annonce. Une première sélection pourra être opérée sur base du CV et de la lettre de motivation.
Ensuite, la procédure de sélection comportera :
- Deux épreuves effectuées par un prestataire externe visant à évaluer les
compétences techniques et comportementales reprises dans la présente
annonce et dont les résultats seront éliminatoires : un entretien métier et un
assessment ;
- Les candidats retenus à l’issue des précédentes épreuves seront invités à un
jury de sélection qui est prévu le 2 octobre 2025 (sous réserve de
modification).
Bien-être et flexibilité
-Travailler à la SWL, c’est intégrer une organisation publique d’envergure
régionale mais également un environnement convivial et un cadre de travail
agréable ;
- Rejoindre une direction composée d’une équipe motivée de 41 personnes ;
- Endosser une fonction polyvalente, dynamique (impliquant divers contacts et
déplacements) et à fortes responsabilités ;
- Incarner des valeurs telles que la flexibilité et le bien-être, concrétisées par un
horaire variable, une politique de télétravail, un parking privé gratuit, une
accessibilité facile à la gare et aux transports en commun, ainsi que des
opportunités de bien-être sportif, incluant la possibilité de bénéficier d'une
dispense de service pour pratiquer un sport durant vos heures de travail ;
- Bénéficier d’un minimum de 27 jours de congé annuel ;
- Améliorer de manière continue vos compétences via un parcours de
formation adapté ;
- ...