Taakbeschrijving
Voor een metaal bedrijf zijn wij op zoek naar een HR manager voor de vestiging in Kortrijk.
Als HR Manager ben jij de drijvende kracht achter het volledige HR‑beleid. Je bouwt mee aan een moderne, futureproof HR‑aanpak en werkt zowel strategisch als operationeel.
1. Ontwikkelen, optimaliseren en professionaliseren van het HR‑beleid.
2. Nauw samenwerken met het management als sparringpartner en change driver.
3. Rekrutering van A tot Z: vacatures opstellen, selectiegesprekken voeren, employer branding versterken en onboarding verder uitwerken.
4. Detecteren van opleidingsnoden en opzetten van leertrajecten.
5. Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en bijdragen aan een positieve, open en betrokken werkcultuur.
6. Adviseren op basis van HR‑data en inzichten.
7. Verder uitbouwen van een duurzaam HR‑fundament dat klaar is voor de toekomst.
Aanbod
Stabiliteit & Contract
8. Vast contract na een geslaagde interimperiode via Glowi Jobs.
Werkomgeving
9. Een sleutelrol met veel autonomie, vrijheid en impact.
10. Een organisatie met korte beslissingslijnen en directe samenwerking met het bestuur.
11. Een werkplek waar initiatief écht gewaardeerd wordt.
12. Een warme, toegankelijke omgeving met betrokken collega’s.
13. Inwerkperiode waarbij je ruim de tijd krijgt om de organisatie goed te leren kennen.
Voordelen
14. Aantrekkelijk loonpakket afgestemd op jouw ervaring.
15. Maaltijdcheques.
16. Gratis hospitalisatieverzekering + voordelige tarieven voor gezinsleden.
17. Groepsverzekering.
18. Ecocheques (€250/jaar).
19. Eindejaarspremie.
20. Mogelijkheid tot fietsleasing.
21. Vrije keuze in verlofdagen.
22. Leuk nieuwjaarsgeschenk als extra.
Skills en vaardigheden
23. Minimaal 5 jaar ervaring binnen HR.
24. Je denkt strategisch, maar werkt even graag hands‑on en pragmatisch.
25. Sterk in rekrutering en employer branding.
26. Je voelt je thuis in een technische werkomgeving met zowel arbeiders als bedienden.
27. Gestructureerd, stressbestendig en in staat overzicht te bewaren.
28. Vloeiend Nederlands; goede basiskennis Frans en Engels (extra talen zijn een plus).
29. Een ondernemende HR‑generalist die graag bouwt, verbetert en initiatief neemt.