Waar kom jij terecht?De directie Onderwijs en Studentenbeleid maakt deel uit van de Centrale Diensten van Hogeschool PXL. Ze maakt gebruik van haar onderwijskundige expertise om de opleidingen te adviseren, begeleiden en ondersteunen met betrekking tot onderwijsontwikkeling -innovatie, onderwijsorganisatie, onderwijskwaliteitszorg, internationalisering, studentenbegeleiding en studentenvoorzieningen. Het studentenbeleid is gericht op diverse doelgroepen en garandeert maximale ontwikkelingskansen via een krachtige leeromgeving en een gericht in-, door- en uitstroombeleid. De dienst Studentenbegeleiding en Studievoortgang staat in voor de begeleiding van de student bij zijn instroom, doorstroom en uitstroom en dit door studieloopbaanbegeleiding en de nodige ondersteuning van de student op het gebied van zowel studies als psychosociaal vlak. Functieomschrijving Als stafmedewerker van de dienst studentenbegeleiding en studievoortgang val je rechtstreeks onder de directeur onderwijs en studentenbeleid en werk je nauw samen met en ondersteun je de coördinatoren (coördinator studieloopbaanbegeleiding, coördinator studentenondersteuning en zorg en coördinator diversiteit). Je geeft samen met hen en de directie vorm aan het beleid omtrent studentenbegeleiding en studievoortgang, initieert en communiceert over beleidsacties en volgt deze op. Je neemt zelfstandig taken op alsook de daaruit voortvloeiende administratie, waaronder: organiseren van en deelnemen aan (hogeschoolbreed) overleg over het domein studentenbegeleiding en studievoortgang; studenten informatie verstrekken over studentenbegeleiding; op basis van analyse van cijfers van de opleidingen over instroom, doorstroom, drop-out, … beleidsacties voorstellen en opleidingen ondersteunen in de uitvoering ervan. Administratieve opvolging starttoets lerarenopleiding (praktische organisatie, toezicht houden tijdens toetsmomenten).Daarnaast neem je ook taken op in het kader van instroom- en doorstroombegeleiding binnen de centrale dienst studievoortgang. mee nadenken over het hogeschoolbrede studievoortgangsbeleid vragen van studenten en personeelsleden over studievoortgang opvolgen individuele studievoortgangsgesprekken met studenten voeren en deze dossiers opvolgen mee verantwoordelijk zijn voor de goedkeuring van bijzondere statuten voor studenten (functiebeperking, topsport, werkstudenten, …) mee verantwoordelijk zijn voor de verwerking van dossiers over een bijzondere toelating Samen met de andere studycoaches ben je verantwoordelijk om een groepsaanbod uit te werken over studievaardigheden en mentaal welzijn in de verschillende opleidingen. Dit houdt onder andere in: inplannen en geven van leerateliers voor studenten uit bachelor- en graduaatsopleidingen; leerateliers geven aan externe partners; het study buddy project opvolgen; het oriënteringstraject begeleiden; deelnemen aan overleg met studycoaches en intervisiemomenten voor studentenondersteuners; jaarlijks de cijfers van de leerateliers en study buddy analyseren voor jouw opleidingen. Profiel Wat zijn extra troeven?Ervaring in het (hoger) onderwijs in een gelijkaardige functieErvaring met het begeleiden van studenten op vlak van studievaardigheden en psychosociale problematiekenWat zijn jouw talenten? Je bent erg empathisch, reflectief ingesteld en beschikt over coachende vaardigheden; Je hebt voeling met de student en zijn context; Je hebt kennis en inzicht in de verschillende leervaardigheden. Je hebt ervaring met projectmatig werken en een groot organisatietalent. Je bent contactvaardig en communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk. Je werkt resultaatgericht en laat je hierbij leiden door een grondige probleemanalyse. Je kan om met momenten van piekbelasting. Je kan vlot werken met diverse relevante ICT-tools. Dan bezit jij de "X-factor" en nodigen wij jou graag uit om te solliciteren. WAT VERWACHTEN WE VAN JOU? Je hebt een masterdiploma binnen het studiegebied Psychologie en Pedagogische wetenschappen. Je beschikt uit ervaring of studie over goede pedagogische en didactische kwaliteiten. Je bent bereid tot occasioneel avondwerk (in het kader van toezicht tijdens de starttoets lerarenopleiding). Je voldoet aan de taalvereisten. Aanbod AanstellingDe contractuele aanstelling kan ingaan vanaf 11/8/2025 (in functie van jouw beschikbaarheid) en is als volgt samengesteld:45% van onbepaalde duur20% contract bepaalde duur voor één jaar, verlengbaar mits verlenging middelen starttoets 10% vervangingsopdracht, in eerste instantie tot en met 5/09/2026SalarisschaalDe inschaling gebeurt in barema A21 (salarisschaal 587). Voor meer informatie: https://www.vlaanderen.be/onderwijsprofessionals/werken-in-het-onderwijs/salaris-onderwijspersoneel/salarisschalen-hogescholenJe vindt het bruto geïndexeerd maandsalaris in de kolom 'maandsalaris'. Naast anciënniteit in de openbare sector kan ook relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige worden toegekend, conform de Codex Hoger Onderwijs. De maximum toegekende anciënniteit voor deze functie bedraagt 8 jaar, tenzij de automatisch toegekende beroepservaring deze termijn overschrijdt. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en onderzoek van het volledige dossier. De anciënniteitsbepalingen en aanstellingsmodaliteiten voor interne kandidaten zoals eerder verworven, blijven behouden. Bijkomende voordelenEen uitdagende functie in een innovatieve en multidisciplinaire omgeving met ruimte voor het opnemen van verantwoordelijkheden en oog voor het verder ontwikkelen van jouw talenten. Uitgebreide vormingsmogelijkheden o.a. via SyntraPXL en PXL-NeXT.Mogelijkheid tot het opdoen van internationale ervaringen.Diverse netwerkmomenten met het werkveld.100 % terugbetaling van het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer fietsvergoeding.Toegang tot digitale tools en resources die je werk vergemakkelijken en je productiviteit verhogen.Maandelijkse connectievergoeding.Cambio huurwagen voor dienstverplaatsingen.Interessante voorwaarden in onze door GaultMillau bekroonde catering.Aantrekkelijke vakantieregeling.Hospitalisatieverzekering aan een voordelig tarief. Tal van andere personeelsvoordelen aangeboden via Benefits@work.