Contenu de la fonction
Attention: cette offre d'emploi est une. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des à ce réseau.
Vous êtes, tout comme nous, animé par la volonté de contribuer à la construction et au renforcement dune administration fédérale moderne et efficiente dans le domaine de l'administration du personnel et des salaires d'un point de vue juridique ? Collaboration, Orientation client/utilisateur, Respect et Responsabilité sont des valeurs qui sont votre moteur professionnel ? Cela tombe bien !
Le SPF Stratégie et Appui (BOSA) est à la recherche d'un(e) collègue motivé(e) par l'idée de rejoindre le département juridique de PersoPoint en tant que juriste dans le domaine de ladministration du personnel et des salaires. En tant que juriste, vous êtes responsable de fournir des conseils et un soutien au sein de la DG PersoPoint dans différents domaines juridiques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec différentes équipes au sein de PersoPoint. Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :
1. Conseils juridiques : Fournir des conseils juridiques sur un large éventail de questions légales et réglementaires liées aux activités de PersoPoint. Cela peut inclure le droit des contrats, le droit du travail, le droit de la fonction publique, etc.
2. Analyse et rédaction de documents : Examiner, rédiger et modifier différents documents de travail.
3. Recherche juridique : Suivre les évolutions juridiques, les réglementations et les décisions judiciaires pertinentes dans le domaine de travail de PersoPoint. Vous évaluerez l'impact de ces changements et formulerez des recommandations pour se conformer aux nouvelles exigences légales.
4. Formation et sensibilisation : Organiser des sessions de formation et sensibiliser les employés aux questions juridiques pertinentes, aux politiques internes et aux meilleures pratiques. Vous veillerez à ce que la DG PersoPoint et ses employés comprennent et respectent les obligations légales.
5. Gestion des risques : Identifier et évaluer les risques juridiques auxquels PersoPoint pourrait être confronté.
6. Collaboration interne : Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, les ressources humaines et les autres départements pour résoudre les problèmes juridiques.
Employeur
La cellule juridique de PersoPoint soutient les gestionnaires de dossiers et les clients dans les dossiers complexes et les questions juridiques. Les membres de la cellule juridique sont en contact étroit avec leurs collègues chargés de préparer et dévaluer la politique en matière de statut, de conditions de travail et de rémunération.
La gère ladministration du personnel et des salaires de ses organisations clientes et du SPF Stratégie et Appui.
Rassemblant plusieurs services fédéraux de supports en une seule entité depuis, la mission du consiste à assister le gouvernement et soutenir les organisations fédérales dans nos différents domaines d'expertise (, ,, ). Nous sommes en quelques sortes les techniciens et professionnels travaillant en coulisse.
Nos collègues vous en disent un peu plus dans sur leur vie professionnelle quotidienne au sein du SPF Stratégie et Appui (BOSA).
Compétences
Attention: cette offre d'emploi est une. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des à ce réseau.
Cette mission est ouverte aux fonctionnaires fédéraux des niveaux suivants: A
Diplôme : Vous possédez un diplôme de juriste de niveau master (ou équivalent).
Une bonne motivation est importante. Si votre motivation ne répond pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection. Aussi, a plus de poids dans le calcul du score global (X2).
Compétences comportementales:
7. Penser de manière critique : vous remettez en question les informations sur base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes - Vous évaluez des informations complexes et arrivez à une conclusion.
8. Etre orienté résultats : vous prenez des décisions et entreprenez des actions pour atteindre des résultats et vous en assumez la responsabilité.
9. Communiquer : vous échangez et transmettez des idées, des opinions, des informations et choisissez le styles et les canaux de communication adaptés au contexte et au public cible - Vous partagez des opinions et adaptez votre communication.
10. Se dévelpper : vous développez des compétences en fonction de vos propres besoins et des besoins de l'organisation - Vous cherchez à vous développer et à actualiser vos compétences.
Atouts:
11. Vous avez déjà une connaissance du statut des fonctionnaires, du droit du travail et/ ou des congés et absences dans le secteur public.
12. Vous avez dexcellentes compétences rédactionnelles.
13. Vous travaillerez dans un environnement bilingue, la connaissance même basique du néerlandais est un plus.
Offre
Attention: cette offre d'emploi est une. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des à ce réseau.
Durée de la mission: 12 mois au maximum. Le régime de travail est à discuter, dans un souci de flexibilité (minimum 50%)
Contrat: convention de mise à disposition Talent Exchange. Lors de missions Talent Exchange, vous conservez votre propre niveau de fonction et package salarial.
Nous avons l'ambition d'être une organisation fiable, durable et orientée vers l'humain. Cest pourquoi nous encourageons nos collaborateurs à :
14. maintenir un bon équilibre entre travail et vie privée.
Nous vous offrons dès lors un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec de nombreux avantages :
15. Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
16. horaire flexible dans la prestation des 40h par semaine
17. possibilité de télétravail de manière flexible jusquà 3 jours/semaine
18. 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
19. 12 jours de congé de récupération
20. accessibilité aisée via les transports en commun (nos bureaux sont situés juste en face de la Gare du Nord à Bruxelles)
21. Plusieurs possibilités dauto-développement
22. nombreuses (à suivre durant les heures de travail)
23. nombreuses
24. Avantages financiers
25. chèques-repas
26. possibilité de bénéficier dune
27. assurance hospitalisation à des conditions avantageuses
28. gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
29. possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
30. possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
31. divers avantages sociaux via le Service Social
32. mise à disposition dun GSM et dun ordinateur portable, avec prise en charge des frais dappel
33. restaurant dentreprise pratiquant des prix démocratiques
Procédure
34. Screening de votre candidature. Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences pertinentes le cas échéant
35. Entretien en présentiel dans nos locaux à Bruxelles (max. 1 heure): discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission
Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie dune organisation publique.
Postuler
Attention:
Cette offre d'emploi est une. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des à ce réseau.
Informations supplémentaires
Les organisations participantes au réseau Talent Exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de lâge, dun éventuel handicap, des convictions personnelles,