Nous sommes l'acteur principal et le fournisseur de solutions pour la gestion du stationnement en Région de Bruxelles-Capitale. parking.brussels est chargé d'harmoniser la politique régionale et les politiques communales du stationnement à travers une collaboration entre la Région et les 19 communes bruxelloises.
Le gouvernement bruxellois définit les missions de parking.brussels et lui fixe de nouveaux objectifs tous les cinq ans dans un Contrat de gestion.
Harmonisation de la mobilité au niveau régional
L'objectif premier de parking.brussels vise l'amélioration de la mobilité grâce à des mesures qui appliquent localement la politique globale du gouvernement régional en la matière.
Cette politique s'exprime notamment par une grille tarifaire stratégique qui cherche à :
* faciliter le stationnement des riverains dans leur quartier ;
* encourager le stationnement de courte durée ;
* favoriser la rotation des véhicules.
Douze communes délèguent à parking.brussels la gestion du stationnement
Bien que la politique du stationnement reste une compétence communale, 12 communes délèguent à l'Agence la gestion intégrale du stationnement sur leur territoire depuis 2014 : Anderlecht, Berchem-Sainte-Agathe, Evere, Forest, Ganshoren, Ixelles, Jette, Koekelberg, Molenbeek-Saint-Jean, Saint-Gilles, Schaerbeek et Watermael-Boitsfort.
* Statut : Stagiaire
* Contrat : Convention de stage à temps plein ou à temps partiel à durée déterminée entre janvier et août (période flexible en fonction de la convention de stage)
* Nombre de postes : 2
* Localisation : Région de Bruxelles-Capitale
* Niveau d'études : Bachelier ou Master
* Société : Agence du stationnement de la Région Bruxelles-Capitale / parking.brussels
EMPLOYEUR
Notre défi ? Harmoniser les règles de stationnement dans toute la Région de Bruxelles, en collaboration avec les 19 communes, afin d'améliorer la mobilité.
Comment ? Explications dans cette courte vidéo
CONTENU DE LA FONCTION
En tant que stagiaire HR Officer, vous aurez comme mission principale l'aide à la gestion des dossiers administratifs et disciplinaires du personnel. Dans ce cadre, vous aiderez les collaborateurs de l'équipe RH à répondre aux demandes des différents départements auxquels vous apporterez un soutien essentiel. En collaboration avec l'ensemble de l'équipe RH, vous assurerez le traitement quotidien des dossiers RH en cours.
Responsabilités et tâches (liste non exhaustive)
Pôle administratif :
* Vous aidez à la gestion des dossiers administratifs du personnel ;
* Vous assurez la permanence RH de première ligne en répondant aux collaborateurs par téléphone, e-mail et accueil physique ;
* Vous participez à la préparation des arrivées et sorties des collaborateurs concernés ;
* Via notre plateforme de gestion RH, vous faites le suivi des prestations, des maladies, des congés légaux, des congés thématiques, etc. ;
* Vous apportez un soutien transversal à l'équipe RH sur plusieurs volets tels que l'engagement, la paie, la formation, l'évaluation, et autres ;
* Vous rédigez les contrats et les avenants en conformité avec le cadre légal ;
Pôle disciplinaire:
* Vous aidez à la gestion les dossiers disciplinaires des collaborateurs ;
* Vous participez à la rédaction des avertissements et des mises en demeures en lien avec les procédures disciplinaires en cours ;
* Vous établissez et entretenez des contacts réguliers avec la coordination des départements opérationnels concernés afin d'assurer le bon suivi des dossiers ;
* Vous assurez l'envoi des courriers et recommandés liés aux procédures disciplinaires ;
* Vous faites preuve d'intégrité, de fiabilité et de confidentialité dans l'accomplissement de vos tâches.
PROFIL
Formation :
Vous poursuivez actuellement des études de niveau Bachelier ou Master (droit ; administration ; gestion des ressources humaines ; sciences du travail ; psychologie ; service social ; autre).
Compétences techniques :
* Vous disposez d'une première expérience de stage ou job étudiant dans le domaine de la gestion des ressources humaines, du droit du travail, de l'administration ou autre domaine similaire ;
* Vous êtes bilingue français/néerlandais ou avez une connaissance basique de la deuxième langue nationale ;
* Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook, Powerpoint) ;
* Vous vous exprimez aisément, clairement et de manière structurée, tant à l'écrit qu'à l'oral ;
* Vous maîtrisez la rédaction de rapports et la prise de notes ;
* Vous réalisez vos tâches dans les délais impartis.
Compétences comportementales :
* Vous faites preuve d'esprit d'équipe : vous aimez collaborer, partager vos idées et avancer collectivement ;
* Vous êtes polyvalent.e et avez l'esprit d'initiative ;
* Vous êtes orienté.e service et fournissez aux travailleurs un service personnalisé et entretenez avec eux des contacts constructifs ;
* Vous faites preuve d'autonomie et d'enthousiasme ;
* Vous êtes fiable, vous agissez de manière intègre conformément aux attentes de l'organisation, et vous respectez la confidentialité et les engagements pris.
LA PROCÉDURE DE SÉLÉCTION
Vous êtes convaincu.e d'avoir le profil adéquat pour cette fonction ? Téléchargez votre CV et votre lettre de motivation en cliquant sur « postuler maintenant ». Vous recevrez ensuite un e-mail de confirmation de votre candidature.
Les candidat.e.s retenu.e.s seront invité.e.s à participer à la procédure de sélection (entretien) au sein de l'Agence du stationnement de la Région Bruxelles-Capitale.
En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'envoi de votre C.V.
Date limite pour l'envoi des candidatures : 05/12/2025