B Het lokaal bestuur Kraainem werft aan (m/v) /bbrb Coördinator vrije tijd /bbrContract onbepaalde duur – voltijds – B4-B5 Bij b lokaal bestuur Kraainem /bbouwen we met ambitie, warmte, verbinding en vertrouwen aan een toekomstgerichte dienstverlening voor onze burgers. We staan op een kantelpunt: de fundamenten zijn gelegd, nu zoeken we versterking om onze organisatie verder te structureren en te optimaliseren. Daarom kijken we uit naar een coördinator communicatie participatie die daadkracht koppelt aan efficiëntie. b Over lokaal bestuur Kraainem /bbrKraainem is een dynamische faciliteitengemeente in volle evolutie. We investeren in vernieuwing, modernisering en duurzame groei, en zetten in op het versterken van onze interne werking en dienstverlening. De organisatiecultuur is kleinschalig, betrokken en collegiaal, met korte lijnen en ruimte voor initiatief. brFunctieomschrijving ulli Je bent de drijvende kracht achter het vrijetijdsbeleid en werkt mee aan een kwalitatief, toegankelijk en toekomstgericht aanbod voor onze inwoners. /lili Je ontwikkelt, coördineert en realiseert het beleid rond sport, cultuur en gemeenschapsvorming. Je vertaalt beleidsdoelstellingen naar concrete acties, projecten en activiteiten en zorgt voor een aantrekkelijk en samenhangend vrijetijdsaanbod. /lili Je analyseert maatschappelijke noden en trends en vertaalt deze naar nieuwe /lili initiatieven en beleidsadviezen. Je begeleidt strategische projecten en draagt bij aan een innovatieve en inclusieve vrijetijdswerking. /lili Daarnaast bouw je duurzame relaties uit met verenigingen, adviesraden en andere partners. Je stimuleert participatie en samenwerking en bent een aanspreekpunt voor inwoners en stakeholders binnen het vrijetijdsdomein. /lili Je coördineert de dagelijkse werking van het team vrije tijd en creëert een omgeving waarin samenwerking en eigenaarschap centraal staan. Je beheert mee de vrijetijdsinfrastructuur en waakt over een efficiënte organisatie van middelen en processen. Je werkt resultaatgericht, met oog voor zowel operationele werking als het bredere beleidskader. /li /ul Profiel ulli Je beschikt over een b bachelordiploma /b, bij voorkeur in een relevante richting zoals sport-, cultuur- of eventmanagement, of je voldoet aan de bevorderingsvoorwaarden en komt zo in aanmerking voor bevordering. /lili Je hebt relevante ervaring. /lili Je hebt coachende leidinggevende vaardigheden en weet medewerkers te ondersteunen en te motiveren. /lili Ervaring binnen een lokaal bestuur is een plus, maar geen must. /lili Kennis van projectwerking, evenementenorganisatie of verenigingswerking is een troef. /lili Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en werkt graag samen met o.a. Verenigingen en inwoners. /li /ulb Kraainem is een faciliteitengemeente. /bbrDit houdt in dat: brulli Indien je een Franstalig diploma hebt, je moet beschikken over een werkenvoor-attest (voorheen Selor) art. 7 niveau 2 /B als bewijs van je kennis van het Nederlands. /lili Indien je in het bezit bent van een Nederlandstalig diploma, je een werkenvoor-attest met bewijs van de elementaire kennis van het Frans moet behalen, art. 9§2. /lili Indien je een anderstalig diploma hebt, je beide attesten nodig hebt (kennis Nederlands en kennis Frans). /li /ul Aanbod Van € 3.598 tot € 5.862 per maand Bij lokaal bestuur Kraainem krijg je de kans om een betekenisvolle rol op te nemen in een organisatie in volle ontwikkeling. Je krijgt ruimte om te bouwen, te vernieuwen en impact te maken. brulli Contractuele voltijdse aanstelling /lili Bezoldiging volgens salarisschaal B4-B5: Bruto maandsalaris: min. = 3.598,81 euro (0 jaar ervaring), max. = 5.862,72 euro (23 jaar ervaring). Alle relevante ervaring inclusief schaalanciënniteit wordt meegerekend. /lili Bijkomende voordelen: /lili Glijdend uurrooster /lili Maaltijdcheques van 9 euro /lili30 betaalde vakantiedagen /lili14 feestdagen /lili Telewerk in functie van dienstverlening en planning /lili Fietslease, fietsvergoeding of terugbetaling abonnement openbaar vervoer voor woon-werkverkeer /lili Gratis hospitalisatieverzekering (basispremie) /lili Aanvullend pensioenplan (2e pensioenpijler) /lili Diverse voordelen via de GSD-V /lili Opleidingsmogelijkheden /lili Een organisatie die inzet op welzijn, verbinding en professionele ontwikkeling. /li /ulb Selectieprocedure /bbrulli Thalento leiderschapsproef /lili Thuisopdracht in te leveren uiterlijk 12 juli 2026 /lili Gestructureerd interview: 16 of 17 juli 2026 /lili Resultaat: eind juli 2026 /li /ul Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor de duur van 2 jaar. b Solliciteren kan tot en met 30 juni 2026, om 23u59. /bbrWat hebben we nodig?brulli motivatie(brief) in het Nederlands /lili CV in het Nederlands /lili kopie van je diploma /lili recent uittreksel uit het strafregister /li /ul Mail alles naar, zo is je kandidatuur meteen volledig. Nog vragen? Contacteer ons op. em Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing. /embrem Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, zodat we hier rekening mee kunnen houden. /em