Onze klant is een echt familiebedrijf ontstaan door twee broers. Dankzij hun harde werk zijn ze vandaag een gevestigde waarde binnen de verwerking van kaas. Ze leveren wereldwijd aan supermarkten, groothandels en horecazaken. Kwaliteitscontrole binnen voedingsbedrijven is heel belangrijk. Ook onze klant draagt dit hoog in het vaandel. Zij vinden het vanzelfsprekend dat ze aan alle hygiëneregels voldoen en zijn trots dat ze hiervoor de juiste certificering hebben behaald.
Om de juiste kwaliteit verder te zetten en constant te kunnen verbeteren zijn we op zoek naar een Quality Manager.
In deze functie sta je garant voor het borgen van kwaliteit binnen het bedrijf én door heel de productie- en logistieke keten. Je zal bestaande kwaliteitssystemen onderhouden en optimaliseren en nieuwe richtlijnen binnen de wetgeving rond voedselveiligheid helpen implementeren.
Een greep uit jouw verantwoordelijkheden en taken:
het mee uitbouwen van het kwaliteitsmanagement beheersysteem;
aanmaken van specificaties van afgewerkte producten en externe online database, alsook het genereren van rapporten;
administratie met betrekking tot HACCP/Food Defence plan;
opvolgen van externe audits;
verantwoordelijk voor het uitvoeren van interne audits;
aanmaken en beheren van etiketten;
verantwoordelijk voor het beheer en continu verbeteren van kwaliteitsmanagementsystemen binnen het bedrijf (IFS);
certificering en normeringen binnen kwaliteit en voedselveiligheid zoals IFS, BRC, ACS, ...
deelnemen aan managementvergaderingen mbt kwaliteit.
Functie-eisen
Motivatie en goesting zijn heel belangrijk. Natuurlijk zijn er enkele vakspecifieke zaken die we toch wel verwachten om deze rol goed te kunnen uitvoeren.
opleiding binnen voedseltechnologie;
goede kennis van kwaliteitsmanagementsystemen, voedselveiligheid (IFS, HACCP, ..), voedselwetgeving;
goede kennis van Nederlands en je kan je duidelijk maken in het Engels als dat moet;
vlotte communicatiestijl;
peoplemanagement en motivatievaardigheden;
..
Arbeidsvoorwaarden
Je krijgt de kans te werken in een innovatief bedrijf met veel ambitie en groei. Deze rol zal binnen paritair comité 200 vallen.
Voor deze uitvoering vragen we een voltijdse of 4/5e invulling.
~20 wettelijke vakantiedagen (geen collectieve sluiting tijdens de zomer) + 12 ADV dagen (40 uren week);
~ eindejaarspremie;
~ vakantiegeld;
~ verhoogd sociaal abonnement;
~250 euro ecocheques;
~ ...