Wil je graag werken in een betekenisvolle HR‑functie waar jouw werk écht impact heeft op mensen?
Functioneer je het best in een warme, mensgerichte en no‑nonsense werkomgeving?
Hou je van servicegericht en nauwkeurig werken en heb je interesse of ervaring in payroll en sociale wetgeving?
Dan maken we graag kennis met jou!
Jouw rol
Als HR Officer ben jij een belangrijke schakel voor de Belgische winkels en medewerkers. Jij combineert nauwkeurigheid en kennis van HR‑processen met een natuurlijke mensgerichte aanpak. Je kent de regels, maar verliest nooit de persoon achter het dossier uit het oog.
Je verantwoordelijkheden zijn onder andere:
* Aanspreekpunt voor Belgische winkels en medewerkers voor alle HR‑gerelateerde vragen
* Voorbereiding en verwerking van de maandelijkse payroll
* Volledige opvolging van onboarding en offboarding
* Uitvoering van allround HR‑administratie
* Meewerken aan en implementeren van HR‑projecten
* Afwisseling verzekerd: van administratie en payroll tot opleidingen en procesverbetering
Elke dag ziet er anders uit en biedt ruimte om bij te leren en mee te bouwen.
Jouw profiel
* Je beschikt over een hoger diploma of bent gelijkwaardig door ervaring
* Minstens 3 jaar ervaring in HR‑administratie
* Ervaring met payroll en loonadministratie is een sterke troef
* Grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving
* Uitstekende kennis van het Nederlands en een praktische kennis van het Frans
* Ervaring met payrollsystemen en/of SAP/SuccessFactors is een plus
* Je bent serviceminded, behulpzaam en communicatief sterk
* Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en denkt proactief mee
Wat mag je verwachten?
* Een functie in een mensgerichte, informele en no‑nonsense werkomgeving
* Contract van onbepaalde duur
* 4/5de tewerkstelling (80%)
* Een aantrekkelijk loonpakket aangevuld met extralegale voordelen: Maaltijdcheques, Eindejaarspremie, Ecocheques, Hospitalisatieverzekering, Groepsverzekering, Personeelskorting.
* Een betrokken en informeel team waar je jezelf mag zijn en kan groeien
* Regelmatige check‑ins, teammomenten en het vieren van successen
* Veel ruimte om HR‑processen te verbeteren, te vereenvoudigen en te professionaliseren
* Vlotte bereikbaarheid met het openbaar vervoer (Antwerpen)