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Gestionnaire de paie fr-nl

Lontzen
Gestionnaire de paie
Publiée le 10 juin
Description de l'offre

Description de l’entreprise
Rejoignez une équipe enthousiaste et dynamique au sein de notre Service Administration du Personnel et Paie, situé à Lontzen !

Description de l’emploi
En tant que Gestionnaire de Paie, vous jouerez un rôle clé dans :
1 : la gestion des rémunérations des travailleurs.
2 : le suivi des législations sociales pour environ deux commissions paritaires (CP200 et CP 149.04).
3: l’administration payroll en collaboration avec notre secrétariat social.
4 : les formalités administratives (contrats, Dimona, courriers, etc.) et la gestion des activités liées à la paie (primes, congés, chèques-repas, écochèques).
5 : le support aux employés pour toutes questions liées à la législation sociale, aux salaires et aux fiches de paie.
6 : la participation à des formations internes et externes pour rester à jour sur votre domaine d’expertise.

Exigences du poste
Diplômé(e) en gestion de la paie, avec au moins quelques années d’expérience dans la gestion payroll pour différentes commissions paritaires.
• Bonne connaissance de la législation sociale belge et expérience confirmée avec employés et ouvriers.
• Maîtrise des logiciels de paie et d’Excel.
• Organisé(e), rigoureux(se), discret(ète), autonome, mais aussi proactif(ve) et doté(e) d’un véritable esprit d’équipe.
• Bilingue FR-NL

Arbeidsvoorwaarden
Pourquoi nous rejoindre ?
- Des horaires attractifs : 38h/semaine, du lundi au jeudi de 8h00 à 17h00 et le vendredi jusqu’à 15h00.
- Un cadre de travail convivial et stimulant.
- Une formation personnalisée : dès votre arrivée, vous serez accompagné(e) pour maîtriser nos outils internes et nos processus.
- Une opportunité immédiate : poste à pourvoir directement avec un contrat d’intérim fixe menant à un CDI.

Ce que nous offrons :
- Un poste enrichissant, avec des responsabilités variées et une autonomie réelle.
- Un salaire compétitif, ajusté à vos compétences et expériences.
- Des avantages tels que chèques-repas, écochèques, frais de déplacement, et à terme, une assurance hospitalisation et une assurance groupe.

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