Taken en verantwoordelijkheden
Voor de verdere uitbouw van het HR-team van een stabiele en groeiende organisatie zijn wij op zoek naar een enthousiaste recruiter. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren en aanwerven van medewerkers voor diverse afdelingen binnen de organisatie.
Naast rekrutering ondersteun je ook de doorstroom en ontwikkeling van medewerkers en fungeer je als sparringpartner voor leidinggevenden. Indien nodig neem je taken over van de HR Business Partner.
Jouw taken
* Rekrutering & selectie
* Volledig beheer van het rekruteringsproces: vacatures opstellen, cv-screening, sollicitatiegesprekken, selectie en onboarding
* Organiseren van een warm en professioneel onthaal van nieuwe medewerkers
* Opvolgen van nieuwe medewerkers tijdens hun eerste periode
* Employer branding & sourcing
* Uitwerken van rekruteringsacties (samenwerking met scholen, jobbeurzen, …)
* Actief volgen van nieuwe trends en kanalen zoals LinkedIn, sociale media en digitale platformen
* Onderhouden van contacten met externe partners zoals uitzendkantoren
* HR-ondersteuning & projecten
* Meewerken aan HR-verbeteringsprocessen en projecten
* Ondersteunen van leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen
* Fungeren als back-up voor de HR Business Partner
Profiel kandidaat
* Bachelor in Personeelszaken, Human Resources of een aanverwant domein
* Ervaring als recruiter en vertrouwd met competentiegerichte interviewtechnieken
* Sterke organisatorische en administratieve vaardigheden
* Goede communicatieve vaardigheden en affiniteit met zowel productie- als kantooromgeving
* Vlotte kennis van MS Office
* Talenkennis: Nederlands en Engels
* Je kan zelfstandig plannen, organiseren en prioriteiten stellen
Geboden wordt
* Onmiddellijk vast contract
* Flexibel uurrooster met glijtijden
* Mogelijkheid tot voltijdse of 4/5de tewerkstelling
* Boeiende HR-functie binnen een stabiele, mensgerichte organisatie
* Aandacht voor work-life balance
* Aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen:
* groepsverzekering
* hospitalisatieverzekering voor het gezin
* extra anciënniteitsverlof
* fietsplan
* Regelmatige personeelsinitiatieven en informele activiteiten doorheen het jaar
* Extras die bijdragen aan een fijne werksfeer
Meer informatie
Voor meer vragen helpt ons uitzendconsulent Alexandra Kenens u graag verder.