Onze klant, een internationaal bedrijf regio groot-Aalst, heeft op vandaag een dringende vacature als HR Business Partner die nog graag zelf in the field werkt. Heb je een aantal jaren ervaring op hoog niveau en ben je een geboren entrepreneur? Dan hoor ik graag van je! Als spilfiguur van het HR Team ondersteun je alle medewerkers en leidinggevenden in de verschillende afdelingen.Je bent eindverantwoordelijk voor alle soft HR gerelateerde topics: werving & selectie, opleidingen, ontwikkelprogramma's, ziekteverzuim, sociaal overleg, employer branding etc.Je bent back-up voor de correcte afhandeling van de payroll. Je beantwoordt sociaaljuridische vragen en springt administratief bij waar nodig.Samen met je collega's werk je aan diverse HR projecten met het oog op verdere professionalisering. Retentie en welzijn spelen hierin een cruciale rol.Je wordt 1x per week verwacht op de verschillende sites nationaal.Je rapporteert aan de HR Manager Benelux. Je bent in het bezit van een Masterdiploma, bij voorkeur binnen HR of gelijkwaardig door ervaring.Je hebt een 8-tal jaar ervaring in een gelijkaardige rol met zowel bedienden als arbeiders.Je hebt een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving.Je werkt stipt en nauwkeurig en bent flexibel naar zowel jobinhoud als afstand toe.Discretie zit in jouw DNA en je hebt een hart voor mensen.Als ambassadeur van jouw bedrijf draag je hun normen en waarden hoog in het vaandel.Je bent een geboren entrepreneur met veel zin voor een nieuwe uitdaging!Je bent vlot 3-talig (NL/FR/ENG). Een competitief brutosalaris tussen € 4500 - € 6500/maand met tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, verzekeringen, bedrijfswagen, tankkaart...)Een bedrijf in volle groei met boeiende collega's.Ruimte voor initiatief.Een fulltime functie in een glijdend uurrooster met 12 ADV dagenMogelijkheid tot Home Office#HRT2025 Administratie, Business, Payroll, Discretie, Sociale wetgeving, TAL, Nederlands, Frans, Employer Branding, Werving en selectie, DNA