* Zorgen voor een correcte en tijdige loonverwerking (voorschotten, lonen, vakantiegeld, 13e maand, bonus, warranten…)
* Eerste aanspreekpunt voor vragen rond loon, sociale wetgeving en personeelsadministratie (NL/FR)
* Toepassen en opvolgen van sociale wetgeving, met focus op PC 111 en 209
* Dagelijkse opvolging van prestaties, afwezigheden, verlof, ziekte en schorsingen in Afas en Gps/Emprova
* Opmaak en beheer van sociale documenten (contracten, addenda, attesten, C4…)
* Onboarding van nieuwe collega’s en registratie van in- en uitdiensttredes
* Administratie en opvolging van arbeidsongevallen
* Ondersteunen bij ontslagdossiers en exit-berekeningen
* Aanpassen en up-to-date houden van het arbeidsreglement
* Tijdige rapportering voor OR, Finance, audit en input leveren voor budget & merit
* Opvolgen van wagen- en fietsleasing
* Administratie rond opleidingen en e-trainingen
* Zorgen voor attenties of geschenken bij bijzondere situaties
* Actief meedenken over optimalisatie van payroll- en HR-processen
* Minstens 5 jaar ervaring in payroll
* Bachelor of gelijkwaardig door ervaring
* Sterke kennis van sociale wetgeving en personeelsadministratie
* Vlot in MS Office; ervaring met Afas en Gps is een plus
* Administratief sterk, nauwkeurig en gestructureerd
* Communicatief vaardig in Nederlands én Frans
* Discreet, betrouwbaar en professioneel
* Proactief, leergierig en oplossingsgericht
* Stressbestendig en in staat om overzicht te bewaren
* Positieve mindset en teamgerichte houding
* Een gevarieerde functie met impact binnen een stabiel Belgisch bedrijf, ondersteund door een internationale groep
* Een warm, familiaal HR-team met korte communicatielijnen
* Opleidingsmogelijkheden en ruimte voor persoonlijke groei
* Voltijds contract van onbepaalde duur
* Competitief loon aangevuld met:
* Maaltijdcheques (€8)
* Laptop, gsm & abonnement
* Hospitalisatie- en groepsverzekering
* 32 verlofdagen (20 + 12 ADV) + anciënniteitsdagen
* Mogelijkheid tot fietsleasing (na 1 jaar)
* Personeelskortingen
* Alle voordelen van PC 209 (vakantiegeld, eindejaarspremie,..)
?????