Werken in de Product Journey Tribe (Journey Enabling Foundations)
Bij Telenet versnellen we technologische innovatie sneller dan de wereld om ons heen verandert. We zijn op zoek naar een toegewijde en ervaren Technical Business Consultant.
In deze rol optimaliseer je de bedrijfswaarde door inzichten, concepten en oplossingen te ontwerpen voor bestaande en toekomstige uitdagingen en/of businessbehoeften. Je identificeert verbeterkansen en slaat de brug tussen de business en de technische teams.
Als toekomstige initiative owner verhoog je bovendien de waarde van veranderingsinitiatieven en ontwerp je processen die aansluiten bij de strategische doelstellingen van het bedrijf, over verschillende business- en technologiedomeinen heen.
Jouw verantwoordelijkheden als Business Consultant
1. Je verhoogt de waarde van projecten door oplossingen en processen af te stemmen op de strategische doelstellingen.
2. Je slaat de brug tussen business en technologie door requirements te documenteren, opties te evalueren en de bedrijfswaarde op te volgen. Je vertaalt verbeteringen naar concrete increments en epics, en legt de gekozen oplossingsrichtingen en bijbehorende behoeften vast.
3. Je coördineert end-to-endoplossingen en continue verbeteringen, en zorgt samen met stakeholders voor haalbaarheid. Je ondersteunt collega’s bij een succesvolle implementatie en helpt bij het oplossen van uitdagingen.
4. Je stimuleert positieve veranderingen voor klanten en de organisatie door kansen, risico’s en verbeteringen te identificeren. Je gebruikt je functionele expertise om de roadmap van de tribe vorm te geven of te actualiseren, en werkt samen met partners om de strategische alignering te behouden.
5. Je analyseert de businessbehoeften samen met stakeholders, treedt op als domeinexpert en stelt businesscases op.
Onze ideale Business Consultant :
6. Je hebt een master-, bachelor- of ingenieursdiploma. Daarnaast heb je 5 tot 7 jaar relevante werkervaring en spreek je zowel Nederlands als Engels vloeiend.
7. Je bent zelfzeker, open-minded en hecht waarde aan directe communicatie.
8. Je bent toegewijd aan voortdurende verbetering en leren.
9. Vereiste ervaring omvat het aansturen van veranderingsinitiatieven, het ondersteunen van teamgroei en het tonen van servant leadership.
10. Je helpt collega’s bij het ontwikkelen van technische en functionele vaardigheden en verhoogt de procesefficiëntie met behulp van IT‑oplossingen.
11. Je biedt technisch leiderschap, stemt oplossingen af op bedrijfsdoelstellingen en promoot technische best practices.
12. Je bent vaardig in Java en hebt praktische kennis van SQL, HTML, CSS en Typescript.
13. Je hebt ervaring met Spring Boot, Angular, NGXS, Maven en Docker.
14. Je bent vertrouwd met GitLab CI/CD, REST‑API’s en frontendconcepten.
15. Je bent bereid om on‑the‑job Mockito voor testen, basiskennis van Unix/netwerken, UML‑diagrammen en Copilot aan te leren.
We zoeken een vaste medewerker.
Ons aanbod voor jou :
Bij Telenet group krijg je meer dan alleen een aantrekkelijk brutoloon. We geloven sterk in resultaten en ownership: we geven vertrouwen, maar verwachten ook engagement en impact. Wat jij realiseert, telt echt.
Naast een dertiende maand en vakantiegeld kan je rekenen op een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen dat je ondersteunt in je dagelijkse leven én je werk.
Wat mag je concreet verwachten?
16. Mobiliteitsbudget: stel zelf je mobiliteitsplan samen, met keuze voor een bedrijfswagen of alternatieve vervoersoplossingen
17. Maaltijdcheques en ecocheques
18. Smartphone, mobiel abonnement, laptop en personeelskorting
19. Collectieve bonus en individuele bonus (afgestemd op jouw prestaties)
20. Hospitalisatieverzekering (inclusief ambulant plan) en groepsverzekering
21. 20 wettelijke verlofdagen en 12 ADV-dagen
We vinden het belangrijk dat je je kan blijven ontwikkelen. Daarom investeren we in jouw groei via ons intern leerplatform, coaching en leren op de werkvloer. Je krijgt kansen om bij te leren en jezelf verder te versterken in je rol.
Samenwerken doen we het liefst van dichtbij. We geloven dat sterke teams ontstaan door elkaar regelmatig te zien en snel te kunnen schakelen. Daarom verwachten we dat je als nieuwe collega minimum drie dagen per week op kantoor werkt gedurende de eerste zes maanden. De overige dagen kan je van thuis werken.
Wat gebeurt er na je sollicitatie?
Zie jij jezelf in deze rol? Dan kijken we uit naar je sollicitatie. We laten altijd iets van ons horen. Wanneer je wordt meegenomen in de eerste selectie, nemen we contact met je op om kennis te maken. We lichten graag ook de volgende stappen van ons selectieproces toe.
#LI-sb