Boes Group is een dynamisch familiebedrijf dat al generaties lang onderweg is. Met vestigingen in binnen- en buitenland, een sterke reputatie in de transport/repat sector en een hart voor onze mensen, bouwen we elke dag aan de toekomst. Onze kernwaarden? Betrokkenheid, respect, professionaliteit, betrouwbaarheid en samenwerking. Die vormen de basis van hoe wij werken, voor onze klanten én voor onze collega's. Om ons managementteam te versterken en ons HR-beleid verder uit te bouwen, zijn wij op zoek naar een strategische én mensgerichte, hands on HR Verantwoordelijke.Jij maakt het verschil Als HR Verantwoordelijke ben jij de drijvende kracht achter ons HR-beleid, van strategisch plan tot operationele realiteit. Jij bent zowel beleidsmaker als HR Business Partner, dicht bij de leidinggevenden én de werkvloer. Je gaat aan de slag met thema's zoals instroom, retentie, leiderschap, welzijn, internationale HR-coördinatie en het versterken van onze familiale bedrijfscultuur. Je zorgt ervoor dat onze medewerkers zich betrokken voelen en dat ons HR-beleid klaar is voor de toekomst. Wat je zoal doet… Je ontwikkelt en implementeert een toekomstgericht HR-beleid dat onze groeiambities ondersteunt. Je bewaakt de correcte toepassing van sociale en welzijns- en preventiewetgeving in België én in onze buitenlandse vestigingen en bent eindverantwoordelijke voor alle personeelsadministratie en onze loonverwerking Je bent een klankbord voor de CEO en het managementteam, en een zichtbaar aanspreekpunt voor medewerkers. Je ondersteunt bij rekrutering, onthaal, ontwikkeling en prestatiemanagement. Je coördineert het internationale HR en Safety beleid en waakt over consistente processen in alle landen waar we actief zijn. Minstens 8 jaar brede HR-ervaring hebt, waarvan minstens 2 jaar op tactisch/strategisch niveau. Grondige kennis hebt van sociale wetgeving en loon verwerking (ervaring in transport of internationale context is een plus). Kennis hebt van welzijns- en preventiewetgeving of bereid bent je daarin te verdiepen. Vloeiend Nederlands en Engels spreekt. Een mondje Italiaans is een hele mooie extra. Strategisch kan denken én operationeel meewerkt waar nodig. Een coachende, verbindende leiderschapsstijl hebt en energie haalt uit samenwerking. Discreet en integer omgaat met vertrouwelijke informatie. Onthaal, Business, Engelse taal, Sociale wetgeving, Italiaans, Nederlands, Transport, Samenwerken