Het lokaal bestuur Kraainem werft aan (m/v)
Below, you will find a complete breakdown of everything required of potential candidates, as well as how to apply Good luck.
Coördinator vrije tijd
Contract onbepaalde duur – voltijds – B4-B5
Bij
lokaal bestuur Kraainem
bouwen we met ambitie, warmte, verbinding en vertrouwen aan een toekomstgerichte dienstverlening voor onze burgers. We staan op een kantelpunt: de fundamenten zijn gelegd, nu zoeken we versterking om onze organisatie verder te structureren en te optimaliseren. Daarom kijken we uit naar een coördinator communicatie & participatie die daadkracht koppelt aan efficiëntie.
Over lokaal bestuur Kraainem
Kraainem is een dynamische faciliteitengemeente in volle evolutie. We investeren in vernieuwing, modernisering en duurzame groei, en zetten in op het versterken van onze interne werking en dienstverlening. De organisatiecultuur is kleinschalig, betrokken en collegiaal, met korte lijnen en ruimte voor initiatief.
Functieomschrijving
Je bent de drijvende kracht achter het vrijetijdsbeleid en werkt mee aan een kwalitatief, toegankelijk en toekomstgericht aanbod voor onze inwoners.
Je ontwikkelt, coördineert en realiseert het beleid rond sport, cultuur en gemeenschapsvorming. Je vertaalt beleidsdoelstellingen naar concrete acties, projecten en activiteiten en zorgt voor een aantrekkelijk en samenhangend vrijetijdsaanbod.
Je analyseert maatschappelijke noden en trends en vertaalt deze naar nieuwe
initiatieven en beleidsadviezen. Je begeleidt strategische projecten en draagt bij aan een innovatieve en inclusieve vrijetijdswerking.
Daarnaast bouw je duurzame relaties uit met verenigingen, adviesraden en andere partners. Je stimuleert participatie en samenwerking en bent een aanspreekpunt voor inwoners en stakeholders binnen het vrijetijdsdomein.
Je coördineert de dagelijkse werking van het team vrije tijd en creëert een omgeving waarin samenwerking en eigenaarschap centraal staan. Je beheert mee de vrijetijdsinfrastructuur en waakt over een efficiënte organisatie van middelen en processen. Je werkt resultaatgericht, met oog voor zowel operationele werking als het bredere beleidskader.
Profiel
Je beschikt over een
bachelordiploma
, bij voorkeur in een relevante richting zoals sport-, cultuur- of eventmanagement, of je voldoet aan de bevorderingsvoorwaarden en komt zo in aanmerking voor bevordering.
Je hebt relevante ervaring.
Je hebt coachende leidinggevende vaardigheden en weet medewerkers te ondersteunen en te motiveren.
Ervaring binnen een lokaal bestuur is een plus, maar geen must.
Kennis van projectwerking, evenementenorganisatie of verenigingswerking is een troef.
Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en werkt graag samen met o.a. verenigingen en inwoners.
Kraainem is een faciliteitengemeente.
Dit houdt in dat:
Indien je een Franstalig diploma hebt, je moet beschikken over een werkenvoor-attest (voorheen Selor) art. 7 niveau 2 /B als bewijs van je kennis van het Nederlands.
Indien je in het bezit bent van een Nederlandstalig diploma, je een werkenvoor-attest met bewijs van de elementaire kennis van het Frans moet behalen, art. 9§2.
Indien je een anderstalig diploma hebt, je beide attesten nodig hebt (kennis Nederlands en kennis Frans).
Aanbod Van € 3.598 tot € 5.862 per maand Bij lokaal bestuur Kraainem krijg je de kans om een betekenisvolle rol op te nemen in een organisatie in volle ontwikkeling. Je krijgt ruimte om te bouwen, te vernieuwen en impact te maken.
Contractuele voltijdse aanstelling
Bezoldiging volgens salarisschaal B4-B5: Bruto maandsalaris: min. = 3.598,81 euro (0 jaar ervaring), max. = 5.862,72 euro (23 jaar ervaring). Alle relevante ervaring inclusief schaalanciënniteit wordt meegerekend.
Bijkomende voordelen:
Glijdend uurrooster
Maaltijdcheques van 9 euro
30 betaalde vakantiedagen
14 feestdagen
Telewerk in functie van dienstverlening en planning
Fietslease, fietsvergoeding of terugbetaling abonnement openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
Gratis hospitalisatieverzekering (basispremie)
Aanvullend pensioenplan (2e pensioenpijler)
Diverse voordelen via de GSD-V
Opleidingsmogelijkheden
Een organisatie die inzet op welzijn, verbinding en professionele ontwikkeling.
Selectieprocedure
Thalento leiderschapsproef
Thuisopdracht in te leveren uiterlijk 12 juli 2026
Gestructureerd interview: 16 of 17 juli 2026
Resultaat: eind juli 2026
Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor de duur van 2 jaar.
Solliciteren kan tot en met 30 juni 2026, om 23u59.
Wat hebben we nodig?
motivatie(brief) in het Nederlands
CV in het Nederlands
kopie van je diploma
recent uittreksel uit het strafregister
Mail alles naar
, zo is je kandidatuur meteen volledig. Nog vragen? Contacteer ons op
Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing.
Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? xphnsxz Laat het ons weten bij je kandidatuur, zodat we hier rekening mee kunnen houden.