Functieomschrijving
">
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van een uiteenlopende waaier van profielen. Je analyseert de rekruteringsbehoeften en adviseert onze interne klanten.
">
* Je ontwikkelt en voert rekruteringscommunicatie- en plannen uit via sociale media;
* Je zet actief in op sourcing om potentiële kandidaten te identificeren;
* Je volgt het rekruterings- en selectieproces op van a tot z;
* Je zorgt voor een positieve candidate experience;
* Je bouwt een netwerk uit van potentiële kandidaten op korte en lange termijn;
* Je werkt nauw samen met andere Talent Acquisition Specialists en communicatie-experts.
">
Werkervaring en vaardigheden
">
We zoeken een persoonlijkheid die:
">
* Een bachelor- of masterdiploma heeft;
* Een grote interesse en expertise heeft in sociale media in een professionele context;
* Kan communiceren met flair en enthousiasme;
* Een sterke interesse heeft in rekrutering en selectie;
* Klantgericht is en pro-actief ingesteld is;
* Doorzettingsvermogen heeft;
* Potentiële kandidaten kan aanspreken en energie uit haalt bij contactmaking;
* Een gepaste communicatiestijl heeft naargelang de situatie;
* Belang hecht aan een positieve candidate experience;
* Het teamwork waarderen.
">
Aanbod
">
We bieden inhoudelijk gevarieerde uitdagingen, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en evolutie in een uitdagende ziekenhuisorganisatie.
">
* Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur;
* Extralegale voordelen: een aanvullend pensioenfonds, hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen;
* Binnenkomst in vervoersonkosten: volledige terugbetaling openbaar vervoer, fietsvergoeding en kilometervergoeding;
* Verminderde tarieven in het bedrijfsrestaurant;
* Toegang tot parking en 'Benefits at Work'- personeelskortingen.