Informations sur le poste
Ce poste est offert dans le cadre de notre stratégie d'expansion régionale. Nous recherchons un leader expérimenté pour diriger notre équipe locale et contribuer à l'atteinte de nos objectifs commerciaux.
L'objectif principal du poste est de gérer le business et l'équipe de Liège, en vue de la rendre autonome et performante. Le titulaire du poste sera responsable de développer le portefeuille de clients existants, d'acquérir de nouveaux clients et de comprendre leurs besoins pour proposer des solutions adaptées.
Au-delà de ses responsabilités commerciales, le titulaire du poste devra transmettre et faire vivre les valeurs au sein de l'équipe, développer l'autonomie et guider l'équipe afin de mettre en place la vision et atteindre les objectifs.
Réseaux et partenariats
* Développer un climat de confiance avec les clients
* Identifier et attirer les profils pertinents en exploitant les outils modernes de recrutements
Gestion de l'équipe
* Mener des entretiens de sélection
* Rédiger les rapports et fournir un feedback
Accompagnement RH
* Analyser les besoins RH de nos clients et conseiller sur les solutions RH adaptées
* Piloter les projets RH : Concevoir, coordonner et mettre en œuvre des projets RH
Ideal pour ceux qui cherchent une fonction impactante et diversifiée, cette offre présente également l'avantage d'une opportunité d'évolution et d'apprentissage, ainsi que la possibilité de travailler sur des recrutements locaux et internationaux.
Afin de réussir dans ce poste, vous devez disposer d'un Master en RH, Psychologie ou équivalent par expérience, ainsi que 5 ans d'expérience réussie dans une fonction RH. Une expérience commerciale est un atout, tout comme une réelle motivation pour le recrutement et pour le monde industriel et scientifique.
Vos compétences en leadership, votre esprit d'équipe et votre rigueur seront particulièrement appréciés. Vous serez également en mesure de communiquer clairement en français et en anglais, et votre connaissance du néerlandais sera un atout supplémentaire.