Dans le cadre du programme de reprise d'une partie du paysage nous sommes à la recherche de consultants afin de renforcer les équipes internes.
Le programme consiste en la reprise globale de la gestion opérationnelle d'une trentaine d'applications métier dans un premier temps. Ces applications sont relativement variées d'un point de vue business et technologique.
Les activités de reprises peuvent être réparties comme suit
Functie
Hand Over/Take Over (documentation, maintenance applicative, développement de nouvelles fonctionnalités,...)
Reengineering et/ou réécriture complète d'applications afin de les aligner aux standards de développement actuels
Compétences fonctionnelles essentielles
Analyse des besoins métier
Capacité à recueillir, comprendre et challenger les besoins des utilisateurs et parties prenantes.
Rédaction des livrables fonctionnels production claire et rigoureuse de documents fonctionnels : user stories, cas d'usage, spécifications fonctionnelles détaillées, processus métier (BPMN,UML...).
Modélisation de processus: maîtrise des notations UML,BPMN,Use Cases,Activity Diagrams,ERD...
Test fonctionnel et validation : Définition des cas de test, validation des développements, participation aux phases de recette (UAT).
Gestion de backlog produit: Priorisation des besoins avec le Product Owner, maintien du backlog, gestion du scope avec le chef de projet.
Maîtrise du FR ou NL, et bonne connaissance de l'anglais. Compétences techniques associées (même si non développeur)
Lecture et compréhension du code / SQL Capacité à faire du troubleshooting fonctionnel via des requêtes SQL simples, logs, etc.
Connaissance des architectures applicatives Compréhension des couches front-end, back-end, API, bases de données et leur interaction.
Maîtrise des outils collaboratifs Confluence, Jira, ...
Langues
Français ou néerlandais : expert level
Anglais : expert level
Soft skills
Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés IT, business, utilisateurs finaux, management.
Esprit critique et capacité à challenger les demandes Ne pas être un simple scribe, mais poser les bonnes questions.
Leadership fonctionnel: Encadrement ou coaching de profils plus juniors, participation active aux décisions produit.
Orientation utilisateur: Focus constant sur l'ergonomie, l'expérience utilisateur, la valeur métier.
Expérience attendue: Expérience minimum de 10 ans sur des projets significatifs (idéalement dans des Contextes réglementés, complexes ou critiques)
Expérience dans un cadre Agile / Scrum (Scrum, SAFe ou Kanban)
Participation à des projets de refonte / migration / reengineering est un plus
Bonus / atouts supplémentaires
Connaissance des outils de maquettage (Balsamiq, Figma, Axure...)
Familiarité avec les standards ITIL, Togaf ou Prince2