PpAls directeur heb je een integrale visie en streef je een kwaliteitsvolle en eigentijdse welzijnsvereniging na met een aangepaste zorgomkadering en een ondersteunend woon- en leefklimaat voor de bewoners. Je handelt in functie van de mogelijkheden, verwachtingen en uitdagingen van de bewoners en stakeholders, de medewerkers en de organisatie. /p pJe neemt de leiding over de volgende domeinen: /p ul liVerantwoordelijk voor de beleidsvoorbereiding, de beleidsuitvoering en de beleidsrapportage. Je stuurt in die zin ook de organisatie aan; /li liNeemt het secretariaat waar van de algemene vergadering en van de Raad van Bestuur en zorgt voor de opmaak van de notulen; /li liJe bent eindverantwoordelijke voor de financiële en algemene beleidsplannen, jaarlijkse budgetten, kosten-batenanalyses en de opvolging ervan; /li liCoördineert en superviseert de voorbereidingen (en uitvoering) van bouw- en verbouwingswerken en dit in overleg met de bevoegde diensten; /li liJe bent de eindverantwoordelijke voor het HR beleid; /li liJe bewaakt de gemeenschappelijke missie, visie, normen en waarden en de basisregeling voor de dienstverlening en de samenwerking in de welzijnsvereniging en creëert de daarvoor nodige constructieve sfeer; /li liJe coördineert de samenwerking met externe diensten, organisaties en stakeholders; /li liFungeren als een verbindingsfiguur tussen beleid, de Raad van Bestuur en medewerkers; /li liEindverantwoordelijke voor hulp- en dienstverlening. /li /ul pJe bent een verbindende, probleemoplossende leider met een affiniteit voor de zorgsector. Je zorgt voor een gestructureerde aanpak en effectieve resultaten. /p ul liJe hebt een Masterdiploma dat toegang geeft tot niveau A (of je hebt voldoende ervaring om op Masterniveau te denken en werken). In dat laatste geval ben je bereid een capaciteitsproef af te leggen; /li liKennis van, inzicht en interesse in het werkveld én in de organisatie en werking van een welzijnsvereniging en de eigen taak erin; /li liGoed inzicht in politiek‑bestuurlijke processen (overheid); /li liJe bent betrouwbaar en betrokken (integer, zorgvuldig, verantwoordelijk); /li liJe bent klantgericht: je onderzoekt actief de noden van klanten en onderneemt acties om de dienstverlening te optimaliseren; /li liJe bent flexibel: je functioneert soepel en resultaatgericht in situaties die bijzonder onderhevig zijn aan veranderingen; /li liJe toont veranderingsbereidheid (innovatie): je voert veranderingen door, verandert processen en werkwijzen; /li liKlantgericht, helder en sterk verbindend communiceren kan je vlot in de praktijk toepassen; /li liSamenwerken is voor jou een evidentie: je weet teams te mobiliseren en motiveren; /li liJe bent besluitvaardig: je kan beslissingen nemen waarbij onvoldoende informatie beschikbaar is en/of waarbij je de risico’s en consequenties niet eenduidig kan inschatten; /li liJe bent een netwerker: je legt nieuwe contacten die voor je eigen taak en opdracht nuttig kunnen zijn; /li liJe hebt ervaring in leidinggeven en management. Je weet medewerkers te inspireren, coachen en richting te geven om gezamenlijke doelen te bereiken; /li liJe geeft richting op het niveau van processen en structuren. Je zorgt ervoor dat alle medewerkers dezelfde doelstellingen nastreven. /li /ul h3Arbeidsvoorwaarden /h3 ul liEen verantwoordelijke functie binnen een mensgerichte organisatie; /li liVoltijds contract van onbepaalde duur; /li liConcurrentiële weddeschaal (IFIC-20) (geïndexeerde bruto maandwedde tussen 5.535,99 euro (trap 0) en 8.499,90 euro (max)); /li liRelevante beroepservaring zowel in openbare, privésector of als ondernemer kan volledig gevalideerd worden. /li liExtralegale voordelen: /li liMaaltijdcheques van 8 euro; /li liMogelijkheid tot (occasioneel) telewerk; /li liEen gunstige verlofregeling en werkuren in overeenstemming met privé‑werk balans; /li liHospitalisatieverzekering; /li liEindejaar toelage; /li liLaptop, gsm en abonnement; /li liVlotte bereikbaarheid; /li liEen moderne werkplek in een groene omgeving met ruime parkeergelegenheid. /li /ul h3Bedrijfsomschrijving /h3 pSint‑Anna is een dynamische welzijnsvereniging die sinds de verzelfstandiging in april 2025 het beheer van een aantal activiteiten van het OCMW Herentals heeft overgenomen. Zij rekenen hiervoor op een 180 medewerkers en eveneens een groot aantal vrijwilligers. /p ul lieen woonzorgcentrum met 111 bedden; /li lieen centrum voor kortverblijf (waarvan 9 kortverblijf, inclusief 5 oriënterend); /li li40 assistentiewoningen; /li lieen centrale keuken; /li lieen gloednieuw buurtrestaurant. /li /ul pZe hebben als missie het bieden van een warme, kwaliteitsvolle en toekomstgerichte zorg die aansluit bij de wensen en noden van ouderen, hun familie én de medewerkers. /p pDe moderne site in het groen biedt een thuis aan bewoners én aan de meer dan 180 toegewijde collega’s. /p /p #J-18808-Ljbffr