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Accounting & financial controller (basé à liège)

Saint-Nicolas
Profile Group
Publiée le Publiée il y a 23 h
Description de l'offre

Company details

De solides bases financières, un esprit entrepreneurial et l'envie de construire une fonction Finance from scratch dans un projet industriel ambitieux ? C'est exactement ce que l'on recherche ici.

Que vous ayez 3 ans ou 10 ans d'expérience, ce qui fera la différence, c'est votre curiosité, votre rigueur et votre capacité à vous épanouir là où tout est encore à construire.

L’entreprise

Notre client est une entreprise industrielle de la région liégeoise.

Aujourd’hui composée d’une dizaine de personnes, l’organisation vise une croissance rapide pour atteindre 70 à 80 ETP d’ici 2032, portée par un projet industriel structurant et long terme.

Pourquoi rejoindre cette aventure ?

* Construire la fonction Finance from scratch, avec un vrai pouvoir d’influence
* Évoluer dans un environnement à l’esprit start-up, avec une trajectoire de croissance claire
* Contribuer à un projet industriel unique, exigeant et durable
* Bénéficier du soutien de trois grands groupes industriels
* Rejoindre une équipe soudée, où collaboration et esprit collectif sont de mise

Pour accompagner sa montée en puissance, notre client recrute un·e Accounting & Financial Controller basé·e à Liège.

Fonction

En tant qu’Accounting & Financial Controller, vous êtes le premier pilier Finance de l’entreprise. Votre rôle : fiabiliser les données, structurer les processus et fournir les analyses nécessaires au pilotage de la croissance.

Vous combinez une approche opérationnelle (hands-on) avec une vision structurante et évolutive de la fonction.

Phase 1 : Structuration (aujourd’hui → 2027)

* Comptabilité générale et analytique
* Réconciliations, clôtures mensuelles robustes, suivi des échéanciers et des flux de paiement
* Mise en place des workflows achat-validation-paiement
* Création des premiers KPI et tableaux de bord
* Cadrage et préparation de la mise en place du futur ERP

Phase 2 : Pilotage (dès 2027)

* Élaboration du budget et du rolling forecast
* Modélisation de la croissance (Capex, cash-flow, scénarios)
* Amélioration continue des processus et du contrôle interne
* Préparation à la certification ISO 9100

Équipe

Vous évoluez au sein d’une équipe de 4 personnes : le CEO, la Project Manager Operations, le HR Manager et le CFO. Une équipe restreinte, dans un secteur exigeant, où l’entraide, la proximité et le plaisir de travailler ensemble sont essentiels.

Profil

Votre expérience et vos compétences techniques :

* Master en finance, comptabilité ou gestion
* 3 à 5 ans d'expérience dans un département financier ou dans un cabinet de conseil financier
* Solide maîtrise de la comptabilité générale/analytique et des logiques de clôture
* Bonne compréhension des enjeux de contrôle financier
* Excellente maîtrise d’Excel (PowerQuery, TCD, formules), BOB 50 et Power BI
* Français courant ; anglais professionnel ; néerlandais est un atout

Vos compétences personnelles (et qui feront la différence !) :

* Esprit entrepreneurial : vous aimez créer, structurer et faire évoluer
* À l’aise dans un environnement en construction, parfois imparfait
* Pragmatique, orienté solutions, capable de prioriser
* Curieux·se, rapide à comprendre des enjeux business complexes
* Envie de grandir avec le projet, et non d’arriver dans un cadre déjà établi

Offre

* CDI avec statut cadre · 40h/semaine
* 32 jours de congé
* Package salarial complet
1. Salaire brut adapté à votre profil
2. Véhicule électrique
3. Chèques-repas de 8€/jour
4. Ecochèques de 240€/an
5. Frais nets de 50€/mois
6. Assurances groupe et hospitalisation
* Une fonction clé, avec un potentiel d’évolution réel à mesure que l’entreprise se structure

Processus de recrutement

Vous pensez être la personne idéale pour ce rôle d’Accounting & Financial Controller ? Alors n’hésitez plus et postulez (on a hâte de vous parler plus précisément de ce projet !)

Les prochaines étapes :

* Contact téléphonique + Entretien avec Alexandre, consultant Profile Group en charge de ce recrutement
* Entretien avec le HR Manager
* Entretien avec le CEO et le CFO

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