Votre rôle
Vous avez pour mission de :
* Conseiller et assister les services du Ministère et les cabinets ministériels dans le domaine des marchés publics (passation et exécution)
* Veiller à l'application des dispositions légales et réglementaires par les services du Ministère
* Préparer, analyser, comprendre et interpréter les documents administratifs (circulaires) et/ou législatifs (décrets, arrêtés)
A. Suivre les évolutions législatives et jurisprudentielles
B. Conseiller et assister les services du Ministère dans le domaine du droit des marchés publics et à cette fin, réaliser les tâches suivantes :
* Collaborer avec les différentes directions
* Comprendre et analyser la demande
* Valider les procédures de marchés publics (contrôle interne)
* Gérer les difficultés d'exécution en matière de marchés publics
* Elaborer des documents modèles
* Etre polyvalent dans les différentes disciplines du droit
* Organiser, conduire et participer à des réunions
* Rédiger les avis et analyses juridiques dans les dossiers « marchés publics » et conseiller les services fonctionnels ainsi que les cabinets ministériels
* Apporter un soutien dans le développement d'outils de gestion des marchés publics
C. Contribuer à la formation et à l'information en matière juridique et en marchés publics, en collaboration avec l'Ecole d'Administration publique et la Direction du Développement des Compétences et vos collègues directs, des services du Ministère. Dans cette optique, vous réalisez les tâches suivantes :
* Participer à la rédaction des supports de formation
* Dispenser des formations
D. Préparer des documents administratifs et législatifs :
circulaires informatives et administratives,…
E. S'investir dans une équipe de travail :
* Exécuter des tâches en commun avec d'autres agents (co‐animation de groupes de travail ; co‐gestion de dossiers avec les services fonctionnels et les acheteurs de la Direction)
* Collaborer avec les juristes des autres Services
* Assister aux réunions
Cette liste de tâches est non-exhaustive.
Vous avez une question sur la fonction ?
Rôle du service
La Direction des marchés publics et des achats est une direction créée par le Gouvernement.
Cette direction offre une assistance juridique et technique à l'ensemble des services du Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles et aux cabinets ministériels en matière d'achats centralisés ou non et de marchés publics au sens large. A ce titre, ses missions seront les suivantes :
* Procéder aux achats d'équipement et de services centralisés (élaboration et passation du marché), apporter un soutien aux services fonctionnels pour le suivi d'exécution de ces marchés, réaliser un sourcing ainsi qu'une prospection continue pour ces marchés et gérer l'opérationnalisation et les achats des centrales de marchés auxquelles la Communauté française a adhéré
* Analyser l'opportunité de centralisation des achats au sein du Ministère
* Gérer les stocks de petites fournitures de bureau et de mobilier constitués pour les services dont les bâtiments sont situés à l'Administration centrale
* Valider les marchés publics des services du Ministère et des cabinets ministériels (contrôle interne)
* Conseiller les services fonctionnels et les cabinets ministériels en matière de marchés publics (passation et exécution)
* Elaborer des modèles de documents à diffuser via l'intranet
* Suivre les évolutions législatives et jurisprudentielles en matière de marchés publics
* Participer à des réunions et/ou groupes de travail concernant la matière des marchés publics au sens large
* Informer et former les agents du Ministère de la Communauté française en ce qui concerne les règles à respecter dans le cadre d'un marché public, en ce compris élaborer les supports de formation
La Direction des Marchés publics et des Achats est divisée en 4 pôles :
* Le pôle juridique est chargé d'une part, de contrôler tous les marchés publics passés par les services fonctionnels à l'exception des marchés de faible montant et d'autre part, d'assurer une assistance juridique aux services fonctionnels et cabinets ministériels lors de la passation et de l'exécution de leur marché
* Le pôle achat est chargé d'une part, d'élaborer les clauses administratives et techniques des marchés publics centralisés à l'échelle du Ministère, de lancer et d'attribuer ces marchés publics et d'autre part, d'assister les services fonctionnels lors de l'élaboration de leurs propres marchés, de l'analyse des offres (l'assistance se fait au niveau administratif et technique) et du suivi d'exécution de ces marchés
* Le pôle économat est chargé d'une part, de commander les fournitures auprès des fournisseurs choisis dans le cadre des marchés centralisés et, d'autre part, de gérer un stock interne de petites fournitures et matériel de bureau et de mobilier
* Le pôle comptabilité est chargé d'assurer le suivi comptable des marchés publics et d'élaborer les budgets
Profil
Diplôme(s)
Vous disposez d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type long (Master/licence) en
droit
au moment de la candidature.
Expérience(s) professionnelle(s)
Requis
Aucune expérience n'est requise.
Atout(s)
* Une expérience professionnelle dans le domaine du droit administratif constitue un
atout important
pour la fonction
* Une expérience professionnelle dans le domaine du contrôle ou de la gestion de marchés publics constitue un
atout
pour la fonction
Compétences évaluées lors de l'entretien de sélection
Compétences techniques
* Bonnes connaissances en matière juridique au sens large, notamment en droit administratif (principes généraux, motivation formelle, …) (Pondérée)
* Bonne connaissance de la législation relative aux marchés publics (Pondérée)
* Bonnes techniques d'expression écrite
* Bonnes techniques d'expression orale
* Bonne connaissance de Word
Compétences comportementales
* Intégrer l'information : Vous établissez des liens entre diverses données, vous concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates (Eliminatoire)
* Travailler en équipe : Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues (Pondérée et Eliminatoire)
* Conseiller : Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise (Pondérée)
* Atteindre les objectifs : Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises
Les compétences marquées d'un « Eliminatoire » sont essentielles pour l'exercice de la fonction et doivent impérativement être réussies avec minimum 60%. Sans quoi l'ensemble de l'entretien sera considéré en échec. Votre motivation et les compétences marquées d'un « Pondérée » sont considérées comme importantes pour la fonction. Elles ont donc une valeur plus importante dans le score final.
Les épreuves orales auront lieu le
06/03/2026
et/ou le
10/03/2026
(sous réserve de modification).
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Lieu de travail
Bruxelles
Contrat
Contrat à durée indéterminée
Temps plein (38h)
Salaire annuel
• Entre 45.281,99 € brut et 83.088,92 € brut
• Echelle barémique : 100/1
• Niveau d'emploi : Master
• Toute expérience professionnelle jugée utile à la fonction pourra être valorisée pécuniairement
Avantages
• Télétravail possible à 50% (avec accord) et indemnité de télétravail
• Chèques-repas
• Pécule de vacances et allocation fin d'année
• Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile – lieu de travail
• Indemnité vélo
• Assurance hospitalisation de base gratuite
• 27 jours minimum de congé par an
• Pour les enfants du personnel : journées récréatives, chèque Saint-Nicolas, indemnités de stages, allocation de rentrée scolaire, ...
Postuler
Pour postuler, veuillez compléter votre candidature sur notre site internet :
Date limite de candidature le 18/02/2026 inclus
Votre dossier de candidature devra comporter :
•
un curriculum vitae actualisé et rédigé en français
•
une lettre de motivation
•
une copie du (ou des) diplôme(s) requis ou de l'attestation d'équivalence
•
tout autre document demandé dans l'offre d'emploi (par exemple : la copie du permis de conduire)
Sur la base des lettres de motivation, des curriculum vitae et du nombre de candidatures recevables, le jury de sélection pourra limiter le nombre de candidats à recevoir en entretien.