PpLa fonction consiste à superviser l'ensemble des activités comptables du cabinet, à accompagner les clients dans leurs enjeux stratégiques et à assurer un rôle de leadership opérationnel. /ppL'Executive Manager occupe une position centrale dans la coordination, la qualité et le développement des missions, tout en contribuant activement à la progression de l'équipe. /ph3Informations sur l'entreprise /h3pNotre client est une fiduciaire moderne, digitalisée et en pleine croissance, située en Brabant Wallon. /ppL'équipe est composée d'une quinzaine de collaborateurs évoluant dans un environnement bienveillant, collaboratif et orienté excellence. /ppLes bureaux, récents et idéalement situés, vous offriront un cadre de travail propice au bien être des collaborateurs. /ph3Missions /h3ulliSuperviser et accompagner une équipe d'environ 15 collaborateurs, en garantissant la qualité du travail, la cohérence des processus et la montée en compétence des membres de l'équipe. /liliSoutenir les collaborateurs dans la gestion de dossiers complexes, assurer la révision et apporter une expertise technique lorsque nécessaire. /liliÊtre l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients sur les dossiers à enjeux et assurer un rôle de conseil stratégique. /liliCoordonner et réviser les dossiers comptables, animer les réunions de clôture et veiller à la fluidité des opérations. /li /ulh3Profil du candidat /h3ulliBachelier en comptabilité et/ou Master en Economie ou équivalent /liliMaster en gestion fiscale est un atout /liliAgréation ITAA ou stagiaire est un plus. /liliExpérience de 8 ans minimum confirmée en cabinet comptable, idéalement dans une fonction de management ou de senior management. /liliLeadership affirmé, capacité à fédérer, accompagner et développer une équipe. /liliForte orientation client, sens du conseil et vision stratégique. /liliAutonomie, rigueur, sens des priorités et esprit d'équipe. /liliExcellente maîtrise du français. /li /ulh3Conditions et Avantages /h3pLe poste est ouvert sous statut salarié (CDI) ou sous forme de collaboration indépendante, selon la préférence du candidat. /ph3Pour tous les statuts /h3ulliUn environnement de travail moderne, digitalisé et performant. /liliUne culture d'entreprise centrée sur l'humain, la collaboration et le bien-être. /liliUne équipe dynamique et motivée, à accompagner et faire évoluer. /liliDes responsabilités réelles et un rôle à fort impact au sein du cabinet. /liliDes perspectives d'évolution concrètes, incluant la possibilité d'évoluer vers un rôle d'associé pour les profils souhaitant s'investir durablement. /liliUn accompagnement personnalisé dans le développement professionnel. /liliUne rémunération compétitive assortie d'avantages attractifs. /li /ulh3Pour les salariés /h3ulliVoiture de société. /liliAssurance groupe et hospitalisation. /liliChèques-repas. /liliFrais nets. /liliBonus /liliLaptop /liliTéléphone /li /ul /p #J-18808-Ljbffr