Educateur pour le service de Pédiatrie/Pédopsychiatrie (H/F/X)
La société
La Clinique Saint-Pierre Ottignies : un hôpital de référence au cœur du Brabant wallon
Souvent qualifié dhôpital « à taille humaine », notre institution se distingue par la solidarité qui unit ses collaborateur.trice.s et ses équipes, ainsi que par lattention toute particulière portée à chacun.e de nos patients. Pour nous, chaque patient.e est unique.
À la CSPO, nos valeurs inspirent et orientent chacune de nos actions : le respect et lécoute, lexcellence médicale et professionnelle, linnovation au service des patients, ainsi quun véritable esprit déquipe. Ces principes constituent le socle de notre identité et nous permettent de construire, jour après jour, une clinique résolument tournée vers lavenir.
Rejoignez la CSPO et donnez du sens à votre carrière en participant à une mission collective dédiée à la santé et au bien-être des patient.e.s.
Fonction
Le service de pédiatrie de la clinique Saint-Pierre (Hôpital régional) comporte 26 lits.
Il y accueille des enfants de 0 à 16 ans. Il comporte 6 lits de pédo-psychiatrie dont 2 lits "de crise". Des hospitalisations à caractère social peuvent y être effectuées.
1. Encadrer des enfants et adolescents relevant de la pédopsychiatrie et de la pédiatrie;
2. Organiser des activités ludiques adaptées à lâge de lenfant et selon son état clinique ;
3. Prise en charge individuelle et de groupe ;
4. Sarticuler avec les collègues de léquipe (infirmières, etc).
Profil
5. Posséder une formation de type bachelier : éducateur spécialisé en accompagnement psycho-éducatif ;
6. Avoir une expérience en pédiatrie, dans lenseignement spécialisé ou en pédopsychiatrie, représente un atout ;
7. Une bonne capacité dautonomie tout en sintégrant dans un travail déquipe ;
8. Dexcellentes capacités de communication et relationnelles.
Offre
9. Contrat à durée déterminée de 6 mois pouvant déboucher sur CDI ;
10. Temps de travail à 60 % ;
11. Horaire : Prestations entre 8h30 et 22h ;
12. Prestation d'1 week-end sur 2 ;
13. Entrée en fonction : immédiate.
AVANTAGES :
14. Une rémunération en lien avec votre niveau de fonction accompagnée d'avantages extra-légaux : 13ème mois, indemnité chaussure de travail, sursalaire pour prestations inconfortables, chèque cadeau de fin dannée, écochèques, chèques-repas, etc) ;
15. Un emploi attractif avec une utilisation d'outils de travail à la pointe (dossier infirmier informatisé, gestion des repas informatisée, ...) ;
16. Un parking gratuit et une intervention déplacement domicile lieu de travail ;
17. Une cafétéria pour le personnel à tarifs réduits ;
18. Prise en compte du temps vestiaire ;
19. Activités d'entreprises (soirées du personnel, ...), semaine du bien-être (cours de yoga, pilates,...), packs cadeaux tout au long de l'année,... ;
20. Remises auprès de différents commerces de la région (plus de enseignes).