HR Director – Bouw mee aan een groeiend internationaal verhaalBen jij klaar om jouw stempel te drukken op een organisatie in volle transformatie en groei? In deze sleutelrol krijg je de kans om een moderne HR-strategie vorm te geven én te implementeren binnen een internationale omgeving met lokale verankering. Je werkt nauw samen met het directieteam en bouwt aan een toekomstgericht HR-beleid waarin mensen, groei en ondernemerschap centraal staan.Dit is geen klassieke directierol: hier combineer je strategie met hands-on impact en maak je dagelijks het verschil.Jouw verantwoordelijkhedenAls HR Director ben je eindverantwoordelijk voor het HR-beleid en de verdere professionalisering ervan:Uittekenen en implementeren van een future-proof HR-strategie over meerdere landen en sitesAansturen, coachen en verder ontwikkelen van het HR-team (4 personen)Beheren van de volledige employee lifecycle (van aanwerving tot exit)Uitrollen en optimaliseren van HR-processen.Harmoniseren en implementeren van HR policies en proceduresBegeleiden van verandertrajecten en integraties bij overnamesVerantwoordelijk voor compensation & benefits, budgettering en rapporteringActief bijdragen aan employee engagement en cultuurontwikkelingFungeren als strategische sparringpartner voor het managementJouw profielMust havesMinstens 3 jaar ervaring in een brede HR-rol met strategische verantwoordelijkheidErvaring in een omgeving met zowel arbeiders als bediendenKennis van Belgische, Nederlandse en Franse sociale wetgevingVlotte kennis van Nederlands, Frans en EngelsAnalytisch sterk en vertrouwd met rapportering en dataHands-on ingesteld met een duidelijke drive om impact te makenSterke communicatieve vaardigheden en een echte teamplayerNice to havesErvaring in een internationale of snelgroeiende contextErvaring met HRISErvaring met change management en/of overnamesWat mag je verwachten?Je komt terecht in een organisatie met een unieke mix van internationale slagkracht en familiale cultuur, waar initiatief en ondernemerschap sterk worden aangemoedigd.Aantrekkelijk brutoloonBedrijfswagen met tankkaart/laadpasMaaltijdcheques van €10/dagHospitalisatie- en groepsverzekeringBonus39-urenweek met glijdende uren27 verlofdagen (incl. ADV en extra sectorale dagen)Ruimte voor persoonlijke groei, autonomie en initiatiefWerken in een omgeving waar vertrouwen, samenwerking en ontwikkeling centraal staanEr is een mogelijkheid om vast op de payroll te komen of te factureren vanuit een vennootschap.Klaar om impact te maken? Contacteer mij via evi@conessence.com!