Het departement Human Resources is actief op volgende HR domeinen: werving en selectie, opleiding en ontwikkeling, verloning, functionering en beoordeling en functie- en organisatiedesign. Medewerkers aantrekken en behouden is de volgende jaren een focuspunt voor de organisatie en hiervoor zoeken we een enthousiaste medewerker die hier zijn/haar schouders mee wil onder zetten.
Hier krijg je de ruimte om te werken in een dynamische omgeving waar kwaliteitsvolle zorg centraal staat, ondersteund door toptechnologie en een hecht team.
Ruimte om te handelen
Als stafmedewerker opleiding werk je in een omgeving waar snel schakelen en teamwork essentieel zijn. In deze functie zal je:
1. de vormingsnoden en -behoeften van de organisatie inventariseren en een jaarlijks opleidingsplan uitwerken.
2. interne en externe vormingen plannen en organiseren.
3. instaan voor de communciatie van de opleidingen binnen het ziekenhuis en draagt het belang ervan uit.
4. het opleidingsbudget en de subsidieaanvragen beheren.
5. het opleidings- en e-learningpakket verder ontwikkelen. Je maakt zelf e-learnings en ondersteunt anderen daarbij. Je hebt de kans ook zelf opleidingen te geven binnen je expertise.
6. In ons team aan hetzelfde doel werken, met je collega stafmedewerker studentenwerking en VTO, met de andere medewerkers binnen HR en andere diensten binnen de organisatie.
Ruimte voor groei
Bij AZ Sint-Maarten krijg je de kans om je verder te ontwikkelen en je expertise uit te bouwen in een stimulerende omgeving. We zoeken een collega die klaar is om bij te dragen aan hoogwaardige zorg en die zichzelf continu wil verbeteren.
7. Je hebt een master denkniveau en de capaciteit om je snel de sectorale regelgeving rond opleiding eigen te maken. Je hebt de (analystische) vaardigheden om projecten en acties rond opleiding op te zetten.
8. Je bezit een grondige kennis en min. twee jaar ervaring met het vakgebied learning en development. Je weet hoe je verschillende doelgroepen kan bereiken.
9. Je hebt een sterke affiniteit met e-learning en digitale tools. Je kan overweg met Learning Management Systemen (LMS) en e-learning software.
10. Je hebt talent voor organisatie en je denkt oplossingsgericht.
11. Je organiseert je werk in functie van opdrachten en deadlines. Je neemt spontaan initiatieven om tot betere resultaten te komen.
12. Je bent een harde werker en stressbestendig. Je werkt vlot in een veranderende omgeving.
13. Je werkt nauwkeurig en resultaatgericht. Je bent gedreven, kritisch en rationeel.
14. Je weet hoe je een boodschap op een heldere en overtuigende manier brengt en durft trainers en stakeholders uit te dagen.
Je onderschrijft onze OSKAR-kernwaarden - openheid, samenwerken, kwaliteit, ambitie en respect - die de bouwstenen of het DNA van ons ziekenhuis vormen. En waarmee we het verschil willen maken.
Ruimte voor balans
We bieden aantrekkelijke voorwaarden die bijdragen aan jouw welzijn en professionele ontwikkeling.
15. Contract onbepaalde duur deeltijds 50%.
16. Kaderfunctie.
17. Extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen (na 5 jaar dienst), maaltijdcheques (€6,50 per gewerkte dag), een modern bedrijfsrestaurant en gratis parking.
18. Meer info over onze troeven vind je hier.
Ruimte voor jou
AZ Sint-Maarten is een groot regionaal ziekenhuis dat groeit in oppervlakte, in expertise en vooral in mensen. Maar ook jij krijgt ruimte om jezelf te ontplooien, om mee te denken en om samen te groeien. Ruimte voor ambitie en zorg van topkwaliteit.
Hier is ruimte voor jou!