Seniority Level: Entry level
#Talent
Sales Consultant Horeca Liège
PURPOSE:
Brassant les bières les plus appréciées au monde et créant des marques que les consommateurs adorent, ABInBevest un lieu où la responsabilité, l'ambition et l'action prospèrent.
Nous vous donnons les clés pour rêver en grand, de mener le changement et créer un héritage pérenne.
Nous valorisons les personnes persévérantes qui s’attachent à résoudre les problèmes, qui assument leurs responsabilités, qui relèvent les défis et qui transforment les objectifs ambitieux en résultats, grâce à leur résilience et leur travail.
Nous Sommes ABInBev: Come andOWN IT.
Principales responsabilités :
1. Optimiser le volume total des clients
2. Assurer le suivi du processus et des contrats
3. Visiter les points de vente de son secteur dans le respect des fréquences de visite établies par le management
4. Availability: accroître et assurer la disponibilité de nos produits et de nos promotions par l'introduction et le suivi de nos bières
5. Visibility: optimaliser la visibilité de nos marques et de nos promotions
6. Quality: être ambassadeur de la qualité de nos produits à travers 3 piliers: le conseil de qualité permanente, la formation de nos exploitants au bon débit et la vente et le suivi d'abonnements de nettoyage des installations de débit
7. Créer de nouvelles affaires par le biais de prospections et de négociations en étant à l'écoute du client et dans les intérêts d’AB InBev
8. Avoir la volonté d’atteindre l’excellence dans la vente par un suivi constant des routines et normes d'AB InBev
9. Elaborer un planning quotidien et hebdomadaire des visites
10. Effectuer des reportings journaliers quant aux objectifs fixés via notre outil de CRM
11. Développer et entretenir son réseau de clients/et négociants et de professionnels de l'horeca.
12. Gérer son budget
Profil:
13. Nous cherchons des personnes passionnées qui veulent développer leur carrière dans le département de vente. Nous prévoyons des défis intéressants, des formations et une bonne progression de votre carrière professionnelle
14. Vous avez l’esprit d’équipe, mais en même temps vous êtes autonome grâce à votre persistance et votre grande passion !
15. Vous disposez d’excellentes compétences organisationnelles et de communication
16. Vous êtes orienté vers le client et les résultats et vous disposez d’un esprit flexible
17. Vous disposez d’un diplôme Bachelor ou d’une expérience équivalente
18. Maitrise du Français, de l’Anglais et du Néerlandais (région et clients francophones à 95%)
En plus de notre salaire de base compétitif, nous accordons la priorité à nos employés en leur offrant des avantages sociaux de premier ordre :
19. Bonus compétitif
20. Un système de récompenses flexibles - (smartphone, location de vélo, internet à domicile, Plan de retraite supplémentaire, etc.)
21. Des bons trimestriels pour déguster nos délicieuses bières
22. Jours de rémunération et d'ancienneté en plus des jours fériés (40 jours au total)
23. Chèques-repas, indemnités, cadeaux selon la politique de l'entreprise
24. Un congé parental exclusif
25. Assurance vie, invalidité et assurance médicale compétitive
26. Opportunités d'apprentissage et de développement (LinkedIn Learning/Workday Learning/Mentorat)
27. Multiples initiatives de soutien au bien-être physique et mental
CONSTRUISEZVOTRE CARRIÈRE AVEC NOUS
Nous recrutons avant tout pour l’état d’esprit, l’ambition et l’adéquation avec notre culture.
UNE CULTURE UNIQUE
Nous sommes fiers de faire partie de quelque chose de plus grands que nous-mêmeset passionnés par l’idée de faire évoluer l’héritage de notre entreprise.Nous croyons en la collaboration et la transparence qui favorisent une culture dynamique et une communication ouverte.
DES MARQUES AIMÉES DE TOUS
Nous faisons partie de l’histoire mondiale de la bière. Nous sommes fiers d’avoir créé plus de 500 marques emblématiques, allant des grands classiques internationaux aux best-sellers locaux.
DES OPPORTUNITÉS DE CROISSANCE
Nos collaborateurs évoluent au rythme de leur talent. Nous leur proposons des formations, élargissons leur champ des possibles et favorisons leur développement professionnel. Dans un cadre où la quête d’excellence est valorisée, chacun peut renforcer son impact et bâtir un héritage durable.
#LI-ABI ZoneEUR