Mon client est une PME wallonne incontournable dans le secteur de la logistique des spiritueux. Depuis leur nouvel entrepôt de 11.000m² automatisé situé en région namuroise, ils assurent la logistique pour les clients en Belgique et à l'international.
Après une phase de transmission intergénérationnelle couplée à de solides investissements, il souhaite consolider son équipe de direction pour accompagner un nouveau chapitre de développement stratégique.
Pour ce faire, il recrute un(e) : Infrastructure & Logistics Director
Les missions :
Votre mission à court terme :
* Piloter et organiser toutes les opérations logistiques de l'entrepôt, y compris la partie automatisée
* Encadrer les équipes opérationnelles (30 personnes)
* S'assurer que les KPI en termes de qualité, délais et coûts sont respectés
Votre mission à long terme :
* Piloter des projets d'amélioration continue
* Collaborer étroitement avec les autres départements (Sales, Support, partenaires externes,...) pour améliorer les flux
* Apporter la vision logistique et technique à la stratégie l'entreprise
Votre profil :
* Vous êtes à l'aise avec la gestion de stocks, la planification et la maintenance
* Vous avez déjà géré des équipes dans un environnement logistique ou industriel
* Vous savez passer d'une vision hélicoptère à une vision opérationnelle aisément
* Vous parlez aisément Français et Anglais
* Vous avez un master en ingénierie industrielle, de gestion ou équivalent
Ce qui pourrait vous démarquer en tant que candidat :
* La maitrise du Néerlandais
* La maitrise de méthodologie d'OPEX type Six Sigma
* Une expérience en conduite du changement
Pourquoi les rejoindre :
* Participer au développement d'une success-story belge qui rayonne à l'international
* Une position à responsabilité ou vous gardez un contact étroit avec le terrain
* Un impact rapide sur l'entreprise
* Un package salarial attractif (Salaire en lien avec vos responsabilités, voiture de fonction, DKV, prime lié aux résultats, frais net,...)
* Une équipe soudée et engagée, ce qui a par exemple permis de ne pas stopper les opérations pendant le déménagement récent
* Des possibilités d'évolution selon vos intérêts
* Un lieu de travail facile d'accès (E411 et E42)
Le process de recrutement :
1) Un appel de 15-20 minutes avec le recruteur
2) Un entretien avec la DRH
3) Un entretien avec la CEO
PS : bien que ce soit la période de vacances, l'objectif pour eux est d'avancer rapidement.
Intéressé(e) ?
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