Ben jij een HR-professional die graag de hele medewerkerscyclus aanraakt? In deze functie combineer je talentacquisitie, learning & development, competentiemanagement en employer branding. Je krijgt ruimte om HR-processen te optimaliseren, eigen projecten op te zetten en leidinggevenden te adviseren bij loopbaan- en ontwikkelvragen. Sluit je aan bij ons hechte team en bouw mee aan een sterke, mensgerichte organisatie.
- Voeren van selectiegesprekken en begeleiden van kandidaten doorheen het wervingsproces.
- Vacatures opstellen en publiceren.
- Uitvoeren van HR-projecten met focus op instroom, doorstroom en behoud van talent.
- Actieve bijdrage aan employer branding via HR-events en een rol in het feestcomité.
- Beheer en optimalisatie van onze VTO-app (opleidingsregistratie)
- Up-to-date houden van functieomschrijvingen, rollen en competentieprofielen.
- Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij loopbaan- en ontwikkelvragen.
- HR-ondersteuning bieden aan teams van ondersteunende diensten.Brede HR-rol met impact. Je hebt een HR-achtergrond (opleiding of relevante werkervaring) en bent vertrouwd met meerdere HR-disciplines. Je bent sterk in gesprekstechnieken en weet het juiste talent te selecteren. Je hebt affiniteit met L&D-processen en het actueel houden van competentiemodellen. Je werkt nauwkeurig, bewaakt vertrouwelijkheid en stelt prioriteiten. Je combineert samenwerkingsgerichtheid met zelfstandige daadkracht. Bouw, Gesprekstechniek, Employer Branding, Consulting