Als tijdelijke Business Analyst HR ben je de brug tussen onze HR-teams en de technische projectteams.
Functiebeschrijving
Jouw takenpakket:
* Jouw taak is het vertalen van de noden van eindgebruikers naar concrete oplossingen.
* Jouw verantwoordelijkheid omvat het ondersteunen bij de implementatie van deze oplossingen.
* Jouw rol bestaat uit het zorgen ervoor dat alle betrokkenen vlot kunnen meewerken aan de veranderingen.
Jouw profiel:
* Eervaring met projecten rond competentiebeheer, learning tools en/of SuccessFactors.
* Kennis van SAP HR-modules (zoals PA/OM).
* Eervaring met digitale leerplatformen of talentmanagementtools.
* Het voelen van thuis in HR-domeinen zoals competentiebeheer, opleidingen en talentontwikkeling.
* Jouw capaciteit om vlot workshops te begeleiden, doelgericht te interviewen en helder te rapporteren.
Relevant Skills
Jouw vaardigheden:
* Duidelijke communicatievaardigheid in het Nederlands en Frans (C2), en een B2-niveau in een tweede landstaal.
* Uitstekende presentatieve vaardigheid.
Beschikbare Tijd
Tijdelijke periode: 01/09 tot 31/12.