Et si vous aviez la responsabilité de diriger une équipe opérationnelle tout en optimisant lefficacité de ses processus ?
Pour notre division High & Medium Voltage - section Lines, nous recherchons un·e Operational Manager. Dans ce rôle, vous êtes en charge de la coordination et de loptimisation de léquipe opérationnelle, avec une attention particulière portée à la gestion du personnel (ouvriers et employés), au suivi et à loptimisation des procédures de travail ainsi quaux investissements liés au matériel de ligne. Vous veillez au bon fonctionnement des activités et contribuez à la stratégie long terme du département.
Vos responsabilités principales :
Gestion du personnel
1. coordonner et diriger les ouvriers et employés des équipes opérationnelles
2. assurer une planification efficace du personnel et une bonne gestion des capacités
3. accompagner et développer les collaborateurs (coaching, formation, développement des talents, évaluations, entretiens dévolution)
4. veiller au respect des normes de sécurité, des procédures qualité et des formations obligatoires
Investissements & matériel (CAPEX)
5. gérer et optimiser les investissements liés au matériel et aux véhicules
6. suivre et challenger les budgets, rechercher des solutions rentables
7. collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour garantir le bon déroulement des projets
8. évaluer et suivre les innovations technologiques et les améliorations des méthodes de travail
Efficacité opérationnelle
9. améliorer en continu les processus afin daugmenter la performance et la productivité
10. analyser les points de blocage opérationnels et mettre en œuvre des solutions
11. assurer le suivi des KPI et mettre en place des plans daction
12. demander et réserver à temps de la capacité supplémentaire auprès de nos partenaires pour absorber les fluctuations de charge de travail
Vous apportez :
13. un diplôme de bachelier ou master à orientation technique, ou une expérience équivalente
14. au moins 5 ans dexpérience dans un rôle de management opérationnel, de préférence dans le secteur de lénergie, de la construction ou des infrastructures
15. de solides compétences en people management et de lexpérience dans la gestion déquipes douvriers et demployés
16. des notions de gestion CAPEX et de lexpérience en projets dinvestissement (atout)
17. un esprit analytique, un sens du résultat, un bon esprit de résolution de problèmes et une approche hands-on
18. une communication aisée en français et en néerlandais, à loral comme à lécrit
Envie de relever les défis multitechniques de demain ?
Alors rejoignez dès à présent nos équipes d'experts, au sein desquelles vous pourrez exercer de nombreuses responsabilités et vos connaissances mises en pratique. Et ce, dans un environnement de travail passionnant et innovant !
Vous aurez également loccasion de découvrir les technologies de demain afin daider nos clients dans les trois grandes transitions actuelles : la transition énergétique, la transition industrielle et la transition digitale.
Mais ce nest pas tout, rejoindre Equans, c'est aussi :
19. un salaire compétitif, conforme à votre formation et expérience
20. de belles opportunités de formation et de développement
21. une assurance groupe, hospitalisation
22. des écochèques, chèques-repas, frais de représentation, 13ème mois, pécule de vacances
23. une voiture de société + carte carburant/carte de recharge électrique
24. un smartphone avec abonnement, intervention internet
25. des congés RTT, télétravail
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Notre section Lines se concentre sur la construction et la maintenance de lignes aériennes à haute tension (70- kV). Afin de renforcer notre croissance et notre efficacité opérationnelle, nous sommes à la recherche d'un directeur opérationnel spécialisé dans la gestion du personnel, les procédures de travail et les projets d'investissement (CAPEX).