POM West-Vlaanderen, provinciaal agentschap met een hart voor ondernemers! Samen met onze partners maken we van West-Vlaanderen een provincie waar ondernemers kunnen groeien op een duurzame manier.
Heb je een brede juridische expertise en ervaring in het aansturen van een team? Wil je jouw kennis inzetten in een rol met beleidsimpact en verantwoordelijkheid. De kwaliteit van de juridische werking en een efficiënte planning en opvolging binnen het team bewaken? Dan ben jij de versterking die we zoeken.
Doelstelling van de functie
Als leidingevende jurist (legal manager) combineer je je inhoudelijke expertise met een managementrol waarbij leiderschap, coaching, organisatie en efficiënte planning essentieel zijn. Je geeft advies aan het beleid en bent nauw betrokken bij de opvolging van complexe juridische dossiers. Je bent verantwoordelijk voor een performante werking van het team.
Wat ga je doen?
* Je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete en werkbare actieplannen, processen, richtlijnen en instrumenten.
* Je stelt richtlijnen, standaarden en kwaliteitskaders op en bewaakt ze.
* Je plant en verdeelt het werk binnen het team.
* Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en een klantvriendelijke dienstverlening.
* Je stuurt medewerkers aan, coacht hen en ondersteunt waar nodig.
* Je zorgt voor een vlotte samenwerking binnen het team en met andere afdelingen.
* Je coördineert en behandelt juridische dossiers en vragen van de medewerkers van POM West-Vlaanderen en haar dochtervennootschappen (nv 't Werkpand, nv DLW), binnen verschillende domeinen zoals overeenkomsten, overheidsopdrachten, intellectuele eigendom en privacy, verzekeringen, vennootschapsrecht ....
* Je volgt ontwikkelingen binnen je vakgebied op.
* Je neemt deel aan het kernteam en bent aanwezig op bestuursvergaderingen.
* Je ziet toe op een correcte en tijdige voorbereiding van de bestuursvergaderingen van POM West-Vlaanderen en haar dochtervennootschappen.
* Je rapporteert aan de algemeen directeur.
Functieprofiel
* Je bent sterk in leiding geven, coachen en organiseren.
* Je werkt planmatig en resultaatgericht.
* Je analyseert snel complexe dossiers, onderscheidt hoofd- en bijzaken en neemt doordachte beslissingen.
* Je handelt integer en betrouwbaar.
* Je werkt regelgericht en combineert dit met een pragmatische aanpak.
* Je bent klantgericht en diplomatisch, met oog voor politieke gevoeligheden.
* Je hebt aantoonbare kennis van meerdere van de genoemde juridische domeinen.
* Je bent flexibel en blijft goed functioneren tijdens drukkere periodes.
* Vertrouwd zijn met de werking van een overheid is een pluspunt.
Plaats van tewerkstelling
* Provinciehuis Olympia in Sint-Andries (Brugge).
Deelnemingsvereisten
* Je beschikt over een diploma master in de rechten EN hebt minstens 5 jaar aantoonbare relevante inhoudelijke werkervaring en je hebt minstens 5 jaar ervaring met het aansturen van medewerkers. Dit blijkt uit je curriculum vitae.
* Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
Interesse?
Zend zo snel mogelijk je cv, motivatiebrief en een kopie van je diploma naar .
Vragen over de vacature?
Voor vragen over deze vacature kan je terecht bij Sofie Hinderyckx, hr-manager, via .
Voor vragen over de functie-inhoud kan je terecht bij Heidi Hanssens via .
Selectieprocedure
* Screening kandidatuurstelling op basis van cv en motivatiebrief
* Inhoudelijke proef (weging 40): Een of meer relevante cases die de kennis en vaardigheden voor de functie aftoetsen. Om te slagen en over te gaan naar de volgende stap van de selectieprocedure behaal je minimum 60% voor deze opdracht.
* Assessment: Capacitaire, psychotechnische proeven, een interview en één of meer cases en/of rollenspelen. De resultaten van deze proef zijn informatief en richtinggevend en kunnen verder afgetoetst worden in het mondeling gesprek. Dit assessment wordt afgenomen door een extern bureau.
* Mondelinge proef (weging 60): Een interview waarbij onder meer de motivatie, persoonlijkheid, algemene inpasbaarheid, de affiniteit met de functie en de nodige competenties voor de functie worden nagegaan.
Er wordt een wervingsreserve van geslaagde kandidaten aangelegd gedurende twee jaar.
Meer info: www.pomwvl.be