Functie
1. Als strategisch verantwoordelijke, draag jij jouw leiderschap uit naar een team van een 30-tal personen. Je speelt een cruciale rol in het naadloos laten verlopen van strategische alsook operationele processen.
2. Je ontwikkelt en implementeert strategieën om de operationele processen continu te verbeteren. Je bepaalt korte en lange termijn doelstellingen en vertaalt deze in concrete KPIs voor de dagelijkse werking.
3. Je bent hands-on in de uitvoering. Dit door een diepgaande kennis te ontwikkelen van het productieproces. Hierdoor begrijp je ieder aspect van de activiteiten en kan je optimaliseren.
4. Je fungeert als een mentor en coach voor het team, waarbij je hen begeleidt en inspireert. Je draagt bij tot de cultuur van innovatie, continue verbetering en entrepreneurship.
5. Met jouw analytische geest identificeer je nieuwe oplossingen en ben je proactief in het aanpakken van complexe uitdagingen. Je hebt een scherp oog voor optimalisatie en bent steeds op zoek naar alternatieven om het proces te verbeteren.
6. Je bent verantwoordelijk voor de P&L en zal mee investeringsbeslissingen maken, o.b.v. de noden in het team. Je houdt de vinger aan de pols en zorgt dat projecten binnen budget blijven.
7. Je maakt deel uit van het managementteam en draagt bij aan de algehele strategie en besluitvorming. Je wordt een integraal onderdeel van de organisatorische groei en algemene succes en rapporteert rechtstreeks aan de aandeelhouders.
Profiel
8. We zoeken een master met een technische en economische achtergrond.
9. Je kan terugkijken op een leidinggevende ervaring van min. 5 jaar.
10. Sterke leiderschaps- en communicatievaardigheden.
11. Een hands-on mentaliteit met een focus op operationele uitmuntendheid. En pro-activiteit.
12. Het vermogen om nieuwe kansen te identificeren.
13. Ervaring met productie en projectmanagement.
14. Je hebt de gave om zowel de big picture te zien, alsook de impact op kleinere schaal.
Aanbod
15. Een KMO werkomgeving, waar jouw bijdrage van onschatbare waarde is.
16. Je komt terecht in een mensgericht bedrijf met open en korte communicatielijnen.
17. Een competitieve vergoeding.