Over de functie
Als Learning & Development Officer ben je verantwoordelijk voor het uitwerken en implementeren van de opleidingsstrategie van de organisatie. Je detecteert opleidingsnoden, stelt jaarlijks opleidingsplannen op en adviseert managers over talentontwikkeling en groeimogelijkheden. Je organiseert en coördineert interne en externe opleidingen, werkt samen met interne experten en externe opleidingspartners, ontwikkelt trainingsmateriaal, evalueert opleidingen en volgt de impact, inclusief administratieve opvolging van inschrijvingen en budgetten.
Daarnaast beheer en ontwikkel je het Learning Management Systeem, structureer je trainingen en modules, volg je deelname, voortgang en certificeringen op, en rapporteer je over leertrajecten. Je ondersteunt medewerkers in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling, werkt mee aan groeitrajecten en leadership-programma’s, en ondersteunt HR bij onboarding en talentontwikkelingsprojecten. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR-manager.
What's in it for you?
* Je komt terecht in een voltijdse functie met heel wat variatie en verantwoordelijkheid.
* Je draagt jouw steentje bij in een groeiend bedrijf binnen de energiesector.
* Een 40-uren week; waardoor je 32 verlofdagen hebt die vrij in te plannen zijn!
* Je brutoloon heeft groeipotentieel op basis van je skills en prestaties.
* Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques van € 8/dag, eco-cheques, groeps- & hospitalisatieverzekering.
* Regelmatig staan er gezellige afterworks en leuke activiteiten met collega’s op de planning.
* Een vlot bereikbaar kantoor, zowel met de fiets als met de auto.
* 1 dag per week thuiswerk!
Over de werkgever
Onze partner heeft een leidende rol in de Belgische energiewereld en is gevestigd in West-Vlaanderen. Elke dag dragen ze bij aan een sector in volle evolutie, die volop inzet op duurzame en betaalbare energie. Met een team van enthousiaste professionals focussen ze dagelijks op innovatie, onafhankelijk advies en service op maat. Ben jij de Learning & Development Officer die zij zoeken om hun team verder uit te bouwen?
Wat zoeken ze in een medewerker?
* Ben jij iemand die enthousiast wordt van alles wat met learning & development te maken heeft?
* Beschik je over een bachelor– of masterdiploma in een relevante sector?
* Heb je minstens 5 jaar relevante werkervaring?
* Werk je gestructureerd & ben je proactief?
* Kan je opleidingen coördineren en organiseren?
* Denk je graag mee over de verdere ontwikkeling van medewerkers?