HR Business Partner vacature
">
* In deze functie zijn wij op zoek naar een HR Business Partner die onze groei wil ondersteunen en het HR team kan versterken.
">
Verantwoordelijkheden:
">
* Bijdrage aan de opstart van nieuwe medewerkers, hun onboarding en ontwikkeling binnen de organisatie.
* Advies, begeleiding en coaching van leidinggevenden inzake HR-gerelateerde topics zoals veranderingsprocessen, leiderschap, persoonlijke ontwikkeling, loopbaangesprekken.
* Detectie van opleidingsbehoeften en bewaking van de optimale inzet van mensen en middelen.
* Functie als intern aanspreekpunt voor alle medewerkers en zorg voor vlotte communicatie en samenwerking tussen afdelingen.
* Staan managers bij in de detectie van personeelsnoden.
* Analyse en optimalisatie van bestaande HR-processen.
* Bouwen mee aan een bedrijfscultuur waarbij het welzijn van medewerkers centraal staat.
">
Profiel:
">
* Bachelor of Master diploma of gelijkwaardig door ervaring.
* Minimaal 5 jaar ervaring in HR en/of productieomgeving.
* Nederlandstalig met goede kennis van Frans of Franstalig met Nederlands.
* Nauwkeurige en discreet werkende capaciteit.
* Communicatieve en proactieve capaciteit.
* Hands-on mentaliteit en dynamiek van productieomgeving.
* Teamplayer met passie voor mensen.
* Patiënte mentaliteit.
* Aanmoediging voor kandidaten boven de 45 jaar.
">
Onderscheidingen:
">
* Samenwerking met collega's van HR.
* Werk in succesvolle familiale organisatie.
* Vakbekwaamheid en duidelijke doelstellingen.