Overview Voor Cargill, een internationale marktleider in de voedingsindustrie, zoeken we een HR Lead die de rol van strategische én zichtbare HR Business Partner op zich neemt voor één van de belangrijkste productievestigingen in België.
In deze functie ben jij het aanspreekpunt voor zowel de plant leadership als voor de medewerkers op de vloer. Je combineert strategische HR-expertise met praktische hands-on aanpak en speelt een cruciale rol in leiderschapsontwikkeling, betrokkenheid en sociaal overleg.
Responsibilities Partneren met het plant leadership om people-strategieën te implementeren die performance, engagement en retentie versterken.
Leidinggevenden coachen in hun leiderschapsrol en teamontwikkeling.
Zichtbaar en bereikbaar zijn voor alle medewerkers, van operator tot professional.
Professioneel leiden van sociale relaties en overleg met ondernemingsraad en vakbonden.
Preventief werken aan sociale harmonie en spanningen constructief begeleiden.
Initiatieven rond workforce planning, recruitment, learning & development en talentmanagement uitrollen.
Correct en efficiënt opvolgen van operationele HR-processen (T&A, benefits, compliance).
HR-data en metrics analyseren om inzichten te geven die bijdragen aan businessdoelstellingen.
Diversity, equity & inclusion beleid vertalen naar de realiteit van de site.
Werken in nauwe samenwerking met regionale HR-collega’s en bijdragen aan internationale projecten.
Who you are Master of bachelor in HR, arbeidsrecht, psychologie of gelijkwaardig door ervaring.
Minstens 5 jaar ervaring als HR Business Partner, liefst in een industriële of productieomgeving.
Uitgebreide kennis van Belgisch arbeidsrecht en sociaal overleg; ervaring met ondernemingsraad is een must.
Je hebt bewezen coachingsvaardigheden en impact op verschillende niveaus in de organisatie.
Empathisch maar ook stevig en resultaatgericht in je communicatie.
Vloeiend in Frans en Engels; kennis van Nederlands is een pluspunt.
Je makkelijk vertrouwen wint én behoudt.
Je bruggen kan bouwen en met diplomatie spanningen kan oplossen.
Je het leuk vindt om letterlijk 'op de vloer' aanwezig te zijn en voeling te houden met mensen.
Je energie krijgt van een autonome rol waarin je echt verschil kan maken.
Je ervaring hebt binnen een internationale matrixorganisatie.
What we offer Een strategische HR-rol op een cruciale productiesite.
Een directe plaats in het leadership team van de plant.
De kans om mee te werken aan internationale HR-programma’s.
Een dynamisch HR-netwerk in een internationale, groeiende organisatie.
Klaar om impact te maken als hét gezicht van HR op de site?
Voor meer info: linda@lotushr.be - 0495 54 20 00
#J-18808-Ljbffr