Als Head of Reward & Mobility binnen People & Organisation bouw je mee aan een duurzaam, billijk en toekomstgericht reward- en mobiliteitsbeleid. Je combineert diepgaande expertise met sterk people leadership en vlot stakeholdermanagement op directieniveau. Je focust op governance, strategische keuzes en een kwalitatieve vertaling naar beleid en uitvoering.
Jouw verantwoordelijkheden
* Beleidsadvies & governance: je ontwikkelt en implementeert een heldere Reward & Mobility‑strategie, vertaalt de Group‑ en P&O‑prioriteiten naar concreet beleid en waakt over een consequente toepassing binnen functiehuis, verloning en mobiliteit. Je vertaalt externe trends en regelgeving (oa pay transparency, mobiliteitsbudget) naar duidelijke interne kaders.
* Executive Reward: je beheert de volledige Executive Reward‑cyclus en bereidt dossiers voor het Remuneratiecomité en de CEO voor. Samen met Legal en Finance zorg je voor correcte verslaggeving, governance en compliance.
* People leadership & expertise-uitbouw: je stuurt het Reward- en Mobility team aan, coacht hen in hun groei en verankert de reward-expertise binnen P&O en de bredere HR-community.
* Inzichten, data & vernieuwing: je levert data‑gedreven analyses en dashboards ter ondersteuning van beleidsbeslissingen en stimuleert vereenvoudiging, digitalisering en continue verbetering van processen en tools.
#J-18808-Ljbffr