PbEnvie d'une nouvelle carriair, de nouveaux challenges, de nouveaux collègues, d'une nouvelle routine ? /bSafran Aero Boosters recherche un e bTechnical Project Manager. /b /ppSafran Aero Boosters, ce sont 1700 hommes et des femmes de talent qui conçoivent, développent, testent, fabriquent des produits de haute technologie dans le domaine de l'aérospatial et de l'aéronautique. Ils repoussent sans cesse les limites de la légèreté, de l'efficacité bjusqu'à l'objectif d'atteindre, en 2050, la neutralité carbone du secteur aéronautique. /b /ppLe groupe Safran emploie 92000 collaborateurs à travers le monde et est la 1ère entreprise du secteur aéronautique du classement " World's Best Companies 2023 " du magazine TIME. /ppbPourquoi rejoindre Safran Aero Boosters ? /b /pullibUn leader durable de l'aérospatiale /b : réduction des émissions industrielles, production d'énergie verte, biodiversité, gestion des eaux et des déchets, /lilibUne structure innovante où ingénieurs, techniciens et opérateurs collaborent pour donner vie aux idées /b. /lilibDes formations techniques et personnelles de pointe /b via Safran University et la Digital Academy. /lilibDes opportunités de carrière /b en leadership ou à l'international. /lilibUn environnement de travail convivial et flexible /b, à l'ambiance " liégeoise " /li /ulpAlors, ça vous dit de nous rejoindre ? Nous recherchons un e Technical Project Managerb pour notre site d'Herstal. /b /p Description de la fonction pEn tant que Technical Project Manager, vous êtes est le gardien de l'intégrité technique du Système complet et du projet dans lequel il s'intègre, en respect des objectifs financiers (budget) et temporels (planning) dictés par le Project Manager. Il possède les connaissances et compétences techniques génériques nécessaires à l'intégration de tous les métiers techniques (Méca, DACS, Ingénierie Système, ) et à ce titre aura l'autorité pour orienter et arbitrer le séquencement des activités et le choix des solutions techniques pour répondre aux exigences techniques complexes qui impliquent plusieurs métiers Engineering, afin de répondre aux objectifs financiers (budget) et temporels (planning) du projet. /ppVos missions sont de : /pulliEtablir et consolider le plan de développement global regroupant les différentes activités métiers à mener au niveau Système/ vérifier la cohérence et l'intégration du plan de(s) développement de(s) sous système(s) établi(s) par l'Engineering Delivery Manager par rapport à celui du Système complet ; /liliCoordonner et piloter l'exécution opérationnelle des différentes activités métiers dans le respect des objectifs qualité, financiers (budget) et temporels (planning) du projet. /liliGarantir la cohérence technique entre l'architecture système et la conception des divers Sous-systèmes du projet. /liliGérer et animer la définition, vérification et validation des interfaces entre les sous-systèmes, ainsi qu'avec le périmètre du client ; /liliOrganiser et présider les revues techniques ; /liliGérer les recommandations techniques ; /liliRédiger/Vérifier/Valider les livrables Engineering Système selon ses responsabilités ; /liliAgir comme interface technique du Client, notamment sur les aspects : ulliGérer les échanges techniques ; /liliGérer les exigences techniques contractuelles et leur évolution; /li /ul /li /ulpbEt en complément ? /b /ppVous rejoignez une béquipe Engineering Projet /b, composée d'Engineering Delivery Manager et de Technical Project Manager, collaborant fonctionnellement avec des équipes Engineering Métiers bmultidisciplinaires (AERO-AC-MECA, DACS et SYSTEME) /bcomposées d'ingénieurs systèmes, d'ingénieurs d'études, de techniciens, de concepteurs et d'experts techniques. Dans le cadre de l'exécution de projets, vous collaborez également fonctionnellement étroitement avec les équipes Projet, Achats, Supply Chain et Field Service. /ppLe Technical Project Manager aura, dans le cadre de l'exécution d'un projet, la responsabilité fonctionnelle sur les Engineering Delivery Manager, sur les Ingénieurs Systèmes et Ingénieurs d'Etudes. /ppVotre manager est le bResponsable de Pôle Engineering "Projet" /b, au style bparticipatif /b, accessible et orienté collaboration.brIl fixe un cadre clair, encourage l'autonomie et vous accompagne dans les phases techniques clés. /ppL'environnement de travail favorise la bcoopération /b, la brigueur /b et l'binnovation /b, avec une réelle culture du collectif. /p Profil pVos compétences techniques : /pulliIngénieur civil électromécanicien ou équivalent /liliExpérience de minimum 9 ans démontrée dans la gestion d'activités de conception et/ou de développement de projets complexes. /liliConnaissance générale des métiers présents dans un banc d'essais - mécanique, aérodynamique, électricité, instrumentation, automation, acquisition, traitement de signal. /liliFormation CESAMES: Les fondamentaux de l'Architecture Système et de leur mise en œuvre sur un projet spécifique. /liliExpérience et bonne maîtrise des logiques de développement métiers et des étapes de revues et de validations techniques requises. /liliExpérience dans la mise en œuvre de processus métiers. /liliCapacité à embarquer une équipe autour d'une vision innovante permettant le dépassement de l'état de l'art et des gains significatifs sur le développement. /liliÊtre reconnu par ses pairs dans ses domaines d'activités. /liliConnaissance approfondie de l'anglais (Ecrit/Lu/Parlé). /li /ulpVos soft skills : /pulliCommunication écoute active : vous adaptez votre communication à votre interlocuteur et avez la capacité de créer des relations de confiance /liliAssertivité : vous exprimez vos opinions de manière claire, directe et respectueuse / vous défendez votre point de vue de manière constructive /liliPragmatisme force de propositions : vous apportez des idées concrètes et mettez le nécessaire en œuvre pour en faire une réalité /liliStructure et organisation : vous identifiez les priorités, évaluez votre temps de travail et adaptez votre emploi du temps si besoin /liliAutonomie : vous avez confiance en vos connaissances et êtes capable de travailler de manière indépendante /li /ul Offre pCe que Safran Aero Boosters vous offre : /pulliUn contrat à durée indéterminée, à pourvoir dès que possible /liliUn horaire de 36h/semaine, avec b31 jours annuels de congé et un jour de congé par tranche de 4 ans d'ancienneté /b /lilibUn package salarial attractif /b comprenant de nombreux avantages extra-légaux : chèques-repas, double pécule, connexion internet à domicile ou abonnement smartphone, 13ème mois, CCT90, bonus individuel, assurances hospitalisation et groupe /lilibLa possibilité de télétravailler /b 1 à 2 jours par semaine /lilibUn panel complet de formations continues /b à la fois techniques et humaines grâce à nos experts de terrain et Safran University /lilibUn " grand terrain de jeu " pour votre carrière /b, via la mobilité interne et la multitude de métiers techniques représentés /lilibDes activités annuelles /b telles que des clubs et challenges sportifs (padel, vélo, karting, plongée, course à pieds, mini foot ) /lilibDes services supplémentaires /b (repassage, paniers de producteurs locaux, don de sang, bibliobus ) /lilibUn accès aisé /b (grand parking, arrêt de bus et navette depuis la gare de train, bornes de recharge, local à vélo) /li /ulpbComment se passe la suite ? /b /pulliVous postulez car vous pensez être la personne idéale pour cette fonction ! /liliVous serez rapidement recontacté e par Manon Herckens, chargée de recrutement interne, pour un échange plus approfondi. /liliVous avez ensuite des entretiens avec votre ligne hiérarchique pour découvrir le métier et l'entreprise. /liliÇa colle entre vous et Safran Aero Boosters ? Bienvenue à bord ! /li /ul