Tijdsduur
Voltijds
Contracttype
Onbepaalde duur
Het gemeentebestuur zoekt vier voltijdse groenmedewerkers, in contractueel dienstverband voor onbepaalde duur, niveau D, salarisschaal D1-D2-D3. Solliciteren kan tot en met 15 februari 2026 via het online sollicitatieformulier.
Hou je van buitenwerk en heb je groene vingers? Wil je meewerken aan een mooie en groene gemeente voor onze inwoners en bezoekers? Solliciteer ten laatste 15 februari 2026 en ga aan de slag als groenmedewerker in MooiMol.
Als groenmedewerker zorg je ervoor dat het groen in onze gemeente er steeds netjes en verzorgd bijligt. Je staat in voor het groenonderhoud van de parken, perken, laanbomen, wegbermen, begraafplaatsen, sportvelden en woonwijken van de gemeente. Je taken bestaan onder andere uit het scheren van hagen, snoeien van bomen en planten, maaien van gras, verwijderen van onkruid, planten van bloemperken, ….
Je gaat samen met je enthousiaste collega's aan de slag op de verschillende locaties.
Je bent flexibel inzetbaar voor andere taken zoals het uitvoeren van onderhouds- en herstellingwerken aan de wegen, fiets- en voetpaden. Ook het onderhoud van het materiaal en de machines is een belangrijk onderdeel van je job.
Als team creëer en onderhoud je een mooie, groene, leefbare, duurzame gemeente voor iedereen die woont, werkt, leeft, beweegt en geniet binnen MooiMol.
Profiel
Je hebt een rijbewijs B (zonder kom je helaas niet in aanmerking) en bent bereid om met een aanhangwagen tot 750kg te rijden
Je houdt van werken in de buitenlucht en in het groen
Je wil de handen uit de mouwen steken en weet van aanpakken
Je hebt groene vingers en bent handig met tuingereedschap en machines
Je leert graag en snel bij en wil resultaat van je werk
Je werkt met plezier in een team en kan ook zelfstandig werken
Je bent klantvriendelijk en hulpvaardig ingesteld
Aanbod
Een boeiende en afwisselende functie in een overheidsorganisatie met de juiste VIBES. Op onze jobsite kom je meer te weten over onze VIBES-waarden.
Een uitdagende functie waarbij oog is voor een evenwichtige woon-werkbalans.
Een vast voltijds contract en een aantrekkelijk salaris (salarisschaal D1-D2-D3) met bijkomende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, een gratis hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, fietsvergoeding, terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, kortingen via de UiTPAS en Benefits at Work.
Ervaring uit de privésector en als zelfstandige kan je laten meetellen voor maximum 15 jaar.
Ervaring in de openbare sector en onderwijs tellen volledig mee voor de berekening van je anciënniteit.
Mooie werkuren (je werkdag start om 7u54 en eindigt om 16u, je werkt 38u per week).
Een filevrij te bereiken werkplaats.
De mogelijkheid om jaarlijks in te stappen in een fietslease.
Veilige werkomstandigheden en goed materieel.
Tal van vormings- en opleidingsmogelijkheden.
Een aantrekkelijke verlofregeling (32 dagen op jaarbasis vrij te kiezen in samenspraak met je leidinggevende en 14 wettelijke feestdagen).
Interesse?
Solliciteren kan tot en met 15 februari 2026 via het online sollicitatieformulier.
Voeg zeker een kopie van je rijbewijs B toe.
Enkel volledige kandidaturen worden aanvaard.
Er zal een eerste selectie gebeuren aan de hand van een CV-screening. Volgende criteria zullen hierbij onder andere beoordeeld worden: motivatie, relevante ervaring, stabiele loopbaan, kennis van het Nederlands. Geef hierover voldoende informatie bij je CV zodat je ons kan overtuigen. Voeg je ook een motivatiebrief toe dan is dit een pluspunt.
23 februari laten we weten of je kan deelnemen aan de selectieproeven die bestaan uit een praktisch en mondeling gedeelte.
De praktische proef vindt plaats op 9 of 10 maart.
De mondelinge proef vindt plaats op 13 maart.
Je kan de volledige functiebeschrijving raadplegen op
Er wordt ook een wervingsreserve aangelegd voor toekomstige vacatures voor deze functie voor bepaalde en onbepaalde duur.
Meer info: Afdeling personeel (Stephanie), tel of via