Functieomschrijving
Onze klant is een innovatieve en internationaal actieve productieorganisatie waar mensen, samenwerking en groei centraal staan. Om het HR-team verder te versterken, zoeken zij een HR Business Partner die een sleutelrol wil opnemen in het ondersteunen van arbeidersprofielen en leidinggevenden binnen verschillende productievestigingen.
Jouw taken
1. Uitrollen en opvolgen van het HR-beleid binnen productie, logistiek en technische diensten
2. Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden als HR sparringpartner
3. Rekruteren van arbeidersprofielen, techniekers en teamleaders
4. Coördineren van onboarding en opvolgen van interimcontracten
5. Ondersteunen van workforce planning, absenteïsme en sociale wetgeving
6. Meewerken aan tijdsregistratie en HR-administratie
7. Detecteren van opleidingsnoden en ondersteunen van developmenttrajecten
8. Actief bijdragen aan HR-projecten en employer branding
Vereisten
9. Bachelor- of masterdiploma binnen HR of gelijkaardig
10. Eerste ervaring in een generalistische HR-functie binnen productie
11. Goede kennis van Belgische sociale wetgeving
12. Sterk communicatief, discreet en oplossingsgericht
13. Organisatorisch sterk en in staat prioriteiten te stellen
14. Teamplayer met een proactieve en hands-on mentaliteit
15. Goede kennis van Nederlands en Engels, Frans is een pluspunt
Talen
Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands
Je hebt een uitstekende kennis van het Frans
Je hebt een uitstekende kennis van het Engels
Aanbod
16. Afwisselende HR-functie met impact en verantwoordelijkheid
17. Dynamische en mensgerichte werkomgeving met korte communicatielijnen
18. Ruimte voor initiatief, opleiding en doorgroeimogelijkheden
19. Flexibele werkuren en extra verlofdagen
20. Competitief loonpakket met extralegale voordelen
21. Sterke teamsfeer met aandacht voor samenwerking en welzijn