PAls organisatie ontwikkelaar help je mee CoolblueBezorgt zo in te richten dat alle Coolblue'ers optimaal hun werk kunnen doen. Je bent onderdeel van het organisatie ontwikkelteam van Coolblue Bezorgt. Je rapporteert aan de (nieuwe) Lead Organisatie Ontwikkeling voor Bezorgt en vormt een team met een Senior Organisatie Ontwikkelaar in Nederland en een Organisatie Ontwikkelaar in Duitsland. Je zult vooral projecten voor Bezorgt in België en Nederland oppakken Berchem en Weena of wordt je standplaats. /p h2Wat doe je als Organisatie Ontwikkelaar CoolblueBezorgt (BE/NL) (M/V/X) bij Coolblue? /strong /ppAls Organisatieontwikkelaar werk je voor de Bezorg Installatie tak van Coolblue. Je krijgt er energie van om continue te bouwen aan een toekomstbestendige organisatie. Dat doe je samen met ongeveer 40 collega's in het HR-team van het domein, ieder met een eigen specialisme en voor onze bezorghelden in België, Nederland en Duitsland. Je werkt graag zelfstandig en je weet snel je weg te vinden als verandermanager. Ook ben je analytisch sterk en spot je kansen om voor 1700 Coolblue'ers een unieke medewerkersreis neer te zetten. Als sterke projectleider start en leid je mooie projecten en ben je pas tevreden als het resultaat wat we voor ogen hadden is gehaald. Heb jij het talent om snel te zien hoe je een organisatie kan verbeteren? Vind je het leuk om met je voeten in de klei te staan en verbeteringen te realiseren? Dan is dit dé functie voor jou. /p ul liJe bent verantwoordelijk voor projectmanagement op HR-thema's van A tot Z. /li liJe ziet hoe we als HR-team een positieve invloed hebben op de doelen van Coolblue. /li liJe zorgt dat we de medewerkersreis elke dag een beetje beter maken. /li liJe bent bezig met de ontwikkeling van HR-onderwerpen binnen het domein: beoordelen, belonen, doorgroeien, talentmanagement, medewerkerstevredenheid, etc. /li liJe gaat projectmatig aan de slag met de meest prangende HR-vraagstukken van leidinggevenden, je maakt een sterk onderbouwd voorstel en vervolgens ga je het gewoon doen. /li liJe focust hierbij op kwaliteit en een efficiënte doorlooptijd van je project. /li liJe zorgt ervoor dat groei en verandering in het domein op een goede manier wordt georganiseerd. Je zorgt voor het juiste organisatiemodel voor vandaag en voor de toekomst. /li liJe bepaalt samen met afdelingsleidinggevenden welke functies er zijn, welke profielen daarbij horen en hoeveel er van elke functie nodig zijn. /li liJe werkt mee aan Coolblue-brede projecten op organisatiegebied, zoals nieuw Coolblue-breed HR beleid. /li /ul h2Hier herken jij jezelf in ul lipJe hebt universitair werk- en denkniveau. /p /li lipJe hebt minimaal 3 jaar werkervaring op het snijvlak van strategische personele vraagstukken en inrichting en doorontwikkeling van organisaties, bijvoorbeeld als consultant of binnen een projectmatig werkende HR-afdeling. /p /li lipJe bent een doortastende projectmanager met goed overzicht, oog voor detail en je steekt graag je handen uit je mouwen. /p /li lipJe kunt complexe vraagstukken goed vertalen naar praktische oplossingen in een operationele omgeving. /p /li lipJe hebt ijzersterke communicatieve vaardigheden, waarmee je mensen met gemak enthousiast maakt voor je ideeën. /p /li lipJe hebt een sterk analytisch vermogen en kan goed overweg met slides en sheets. /p /li /ul h2Dit zoek jij verder in een baan ul liGeld. /li liMet meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden. /li liKorting op alle spullen die we verkopen. /li liOngekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling. /li li25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt. /li liReiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld. /li liOp dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers. /li /ul /strong /p /strong /p