De voorkeur cookies worden geaccepteerd.
Facebook Pixel: Gebruikers die via een advertentie op Facebook bij AGO Jobs & HR terechtkomen.
Google Analytics: Voor het tracken van surfgedrag, gebruikt voor analytische doeleinden.
Locatie: Dag - Voltijds
Functieomschrijving
Als HR Business Partner speel je een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van het personeelsbeleid binnen de organisatie. In deze veelzijdige functie neem je verschillende HR-taken voor jouw rekening:
Belangrijkste taken:
* Talent Acquisition: volledige coördinatie van het aanwervingsproces, proactieve zoektocht naar geschikte profielen, eerste screenings.
* Optimalisatie van HR-processen: betrokkenheid bij HR-projecten, verbeteren van workflows.
* Personeelsadministratie: opmaak en opvolging van arbeidsovereenkomsten en personeelsdossiers, ondersteuning bij loonadministratie.
* Intern aanspreekpunt: advies aan medewerkers, initiatieven voor betrokkenheid en bedrijfscultuur.
* Learning & Development: ondersteuning bij opleidingsinitiatieven en ontwikkelingskansen.
Vereisten
* Ervaring in een brede HR-rol, affiniteit met rekrutering.
* Comfortabel in het actief benaderen van kandidaten via sociale media.
* Planmatig werken en helder communiceren.
* Actuele kennis van sociale wetgeving en HR-ontwikkelingen.
* Mensgerichtheid gecombineerd met een procesmatige aanpak.
Talenkennis
* Uitstekend Nederlands.
* Goede kennis van Engels en Frans.
Aanbod
* Werken in een financieel stabiel en ambitieus familiebedrijf.
* Een dynamisch HR-team dat samenwerking waardeert.
* Competitief salaris en voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, etc.).
* Flexibele verlofregeling: 20 wettelijke dagen + 4 vakantiedagen + 6 ADV-dagen.
* Een werkomgeving die initiatief en verbetering stimuleert.
Interesse? Solliciteer online of neem contact op met AGO Gent Office via:
gent.office@ago.jobs | 09 223 52 50
#J-18808-Ljbffr