Team Lead ERP Development & Mobile Platform
Als Team Lead ERP Development & Mobile Platform binnen de directie I‐ICT ben jij verantwoordelijk voor het bepalen en implementeren van de softwarearchitectuur van SAP‐toepassingen en het ontwikkelen van backend, mobiele toepassingen en interfaces. Je hebt bovendien de algemene verantwoordelijkheid over het SAP‐contract (voor Infrabel en HR Rail).
Responsibilities
Strategische visie en technologische keuzes: bepaal de technische strategie voor de ontwikkeling van toepassingen en serveer als autoriteit bij technologische keuzes.
Samenwerken en inspireren: neem deel aan interne werkgroepen, werk nauw samen met medewerkers, wissel ideeën uit en stuur ze in de juiste richting.
Projectmanagement en procesbeheer: organiseer, coördineer en superviseer het volledige ontwikkelingsproces van toepassingen, van behoeftenonderzoek tot en met gebruikersondersteuning.
Beheer van lopende projecten: beheer projectactiviteiten door prioriteiten, risico's en klant‐ en resourcebehoeften in kaart te brengen.
SAP‐contractbeheer: beheer het SAP‐contract voor Infrabel en HR Rail, inclusief het opstellen van bestekken en het beoordelen van geleverde diensten.
Optimalisatie van processen en tools: ontwikkel en implementeer continu nieuwe procedures, methodologieën, tools en processen.
Budget‐ en risicobeheer: beheer budgetten, middelen en risico's om financieel en operationeel doel te halen.
Teamleiding en ontwikkeling: coördineer en superviseer de activiteiten van je team, motiveer, begeleid en evalueer medewerkers.
Blijven innoveren: volg de evoluties en ontwikkelingen in je vakgebied, blijf op de hoogte van actuele technologieën.
Qualifications
Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
Taalkennis: C2 Nederlands, B2 Frans, B1 Engels.
Specialist in softwareontwikkeling, goede kennis van SAP.
Ervaren in verschillende ICT‐technologische domeinen.
Ervaring met projectmanagement: starten, plannen, beoordelen en rapporteren.
Grondige kennis van overheidsopdrachten en wetgeving.
Behavioral Competencies
Confortabel met gesprekken en onderhandelingen met stakeholders.
Communicatie: helder en transparant overbrengen van informatie, schriftelijk en mondeling.
Leiderschap: coachen, inspireren, medewerkers begeleiden naar optimale prestaties.
Relatie opbouwen met klanten en stakeholders.
Organised en resultaatgericht.
Visie vertalen naar beleid en strategieën op korte, middellange en lange termijn.
Benefits
Een boeiende en afwisselende job.
Stabiel bedrijf dat bijdraagt aan duurzame mobiliteit.
Talrijke opleidings‐ en doorgroeimogelijkheden.
Flexibiliteit voor werk‐privébalans.
Aantrekkelijk loonpakket en aanvullende voordelen.
Gratis reizen met de trein.
Work Environment
Je maakt deel uit van directie I‐ICT en rapporteert aan Manager Platform Solutions in een dynamische, innovatieve omgeving met samenwerking met medewerkers, projectleiders, klanten en leveranciers. Je draagt bij aan performante oplossingen en de veiligheid, efficiëntie en kwaliteit van de organisatie. Je krijgt de kans om continu je expertise te verbeteren en je team naar een hoger niveau te tillen. Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België, streeft naar innovatie en impact met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships.
Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking. Infrabel is trots op zijn Top Employer certificaat en bevordert diversiteit en inclusie. Gratis reizen met de trein.
Application Process
Solliciteer online.
CV‐screening: we beoordelen of jouw profiel aansluit.
Preselectie: uitnodiging voor preselectieronde.
Assessment: evaluatie van vaardigheden, persoonlijkheid en geschiktheid.
Visiejury: gesprek met de jury om visie en aanpak te delen.
Welkom bij Infrabel!
Benieuwd naar meer? Klik hier voor meer info.
Contact: Svea Martens | + 32 2 212 86 49 | svea.martens@infrabel.be
#J-18808-Ljbffr