Klaar om je bij een dynamisch bedrijf aan te sluiten voor een spannende stage in Human Resources? Enthousiast bent om bij te dragen aan betekenisvolle projecten binnen een toonaangevend bedrijf? Zoek dan niet verder! Als stagiair(e) bij AXA ben je geen eenvoudige toeschouwer. Je wordt een sleutelspeler in onze missie voor voortdurende verbetering van het HR-beheer. Dit bieden wij je aan: Gevarieerde en stimulerende taken Een werkomgeving waar samenwerken belangrijk is Een verrijkende ervaring We zijn op zoek naar talenten voor verschillende teams: Het Talent Attraction-team Het Talent Acquisition-team Het HR Front-Office Wat kun je verwachten als stagiair(e) in Talent Attraction? Tijdens je stage krijg je de kans om: Het team Events & Partnerships te ondersteunen bij de organisatie van jobfairs en evenementen voor studenten of professionals. Bij te dragen aan de logistieke organisatie, de voorselectie en de uitvoering van evenementen die plaatsvinden op het hoofdkantoor van het bedrijf. Actief bij te dragen aan de promotie van de georganiseerde evenementen via verschillende kanalen (intern en extern). Te helpen bij het beheer van school/universiteitspartnerschappen. Ondersteuning te bieden aan het recruitmentteam bij het screenen van cv's en de selectie van kandidaten voor verschillende openstaande posities. Pre-screenings uit te voeren op basis van een cv, kandidaten per e-mail of telefoon te contacteren. Vacatures of evenementen op specifieke platforms te publiceren. Wat kun je verwachten als stagiair(e) in Talent Acquisition? Tijdens je stage krijg je de kans om: Deel te nemen aan het wervings- en selectieproces van kandidaten voor verschillende functies binnen de organisatie. Te helpen bij het opstellen van duidelijke en aantrekkelijke functieomschrijvingen op basis van de specifieke behoeften van de afdelingen. Pre-screenings uit te voeren op basis van een cv, kandidaten per e-mail of telefoon contacteren. Sollicitatiegesprekken te voeren. Te zorgen voor de administratieve opvolging van sollicitaties, inclusief communicatie met kandidaten en het bijwerken van databases. Wat kun je verwachten als stagiair(e) in HR Front-Office? Ondersteunen bij het beantwoorden van employee requests via het Help HR contact center. Help structureren en updaten van HR-documentatie en handleidingen. Assisteren bij het verzamelen en verwerken van relevante informatie. Bijdragen aan het verbeteren van de standaardprocedures. Ondersteunen bij administratieve taken. Jouw profiel: Je bent bijna klaar met jouw Bachelor/Master (HR, Business, Arbeidspsychologie, Office Management) en je hebt een sterke passie voor Human Resources. Je bent klaar om uitdagingen aan te gaan en initiatief te nemen. Organisatorisch sterk en administratief vaardig Enthousiast zijn om te leren en zich te ontwikkelen in een professionele HR-omgeving Proactiviteit, communicatie en teamwork is jouw tweede natuur en je graag ideeën uitwisselt. Je hebt een uitstekende kennis van het Frans en een goede beheersing van het Nederlands en het Engels. Bovendien: Je hebt een stageovereenkomst voor minimaal 3 maanden. Je bent minstens 3 dagen per week beschikbaar. Je hebt een stage overeenkomst Klaar om deze uitdaging aan te gaan? Bezoek careers.axa.be of klik op "solliciteren" om deze spannende stagekansen te ontdekken. Sluit je bij ons aan en laten we samen een blijvend verschil maken in de wereld van Human Resources! AXA wil een weerspiegeling zijn van de diverse samenleving waarin wij leven en voert daarom al jaren een beleid van actieve diversiteit, non-discriminatie en gelijke kansen. In dit kader garanderen wij een gelijke behandeling en toegang tot selecties, ongeacht leeftijd, afkomst, culturele achtergrond, handicap, geslacht of seksuele geaardheid of andere kenmerken. Bij AXA wijzen wij alle vormen van oneerlijke of onwettige discriminatie af. AXA Belgium Wie we zijn Meer dan 3000 mensen werken bij ons, vanuit onze vooruitstrevende kantoren in Brussel, Antwerpen, Eupen en Luik. We werken samen met 3200 makelaars. We hebben 3 miljoen klanten en zijn nummer 1 in autoverzekeringen. Het is onze ambitie om onze relatie met al onze klanten te transformeren van betaler naar partner om ons echt te onderscheiden. Onze fundamenten Onze belangrijkste leidraad zijn onze waarden: Customer first, Integrity, Courage en One AXA. Alles wat we doen, daar staan we als één team achter. Bij AXA wijzen wij alle vormen van oneerlijke of onwettige discriminatie af. Meer info in ons Diversiteits- en Inclusiebeleid. Jouw profiel: Je bent bijna klaar met jouw Bachelor/Master (HR, Business, Arbeidspsychologie, Office Management) en je hebt een sterke passie voor Human Resources. Je bent klaar om uitdagingen aan te gaan en initiatief te nemen. Organisatorisch sterk en administratief vaardig Enthousiast zijn om te leren en zich te ontwikkelen in een professionele HR-omgeving Proactiviteit, communicatie en teamwork is jouw tweede natuur en je graag ideeën uitwisselt. Je hebt een uitstekende kennis van het Frans en een goede beheersing van het Nederlands en het Engels. Wat we aanbieden Je ontvang een maaltijdvergoeding per gewerkte dag, evenals een verplaatsingsvergoeding voor (huis-werk). Onze locaties in Troon en Berchem beschikken over een bedrijfsrestaurant waar je jouw maaltijden kunt afhalen. Als stagiair werk je volgens een flexibele werkregeling. De gemiddelde werktijd is vastgesteld op 7 uur per dag. Je hebt ook de mogelijkheid om tot 2 dagen per week vanuit huis te werken, afhankelijk van het aantal gewerkte dagen. AXA Belgium werkt samen met ongeveer 3.000 makelaars en telt meer dan 3.000 medewerkers die hun expertise inzetten voor 3 miljoen klanten, om hen flexibele verzekeringsproducten aan te bieden die perfect aansluiten bij hun werkelijke behoeften. Ons doel is om een echte partner te zijn voor onze klanten. Onze medewerkers spelen een cruciale rol in het realiseren van onze doelen. Daarom zetten we ons in voor een aangename en moderne werkomgeving, en streven we naar een diverse en inclusieve cultuur waarin ieders ideeën worden gewaardeerd en gerespecteerd. We moedigen onze medewerkers aan om voortdurend te leren en zich te ontwikkelen. Daarom stimuleren we interne mobiliteit, zodat je de mogelijkheid hebt om door te groeien naar andere functies. Momenteel wordt 57% van de openstaande functies ingevuld via interne mobiliteit. Bezoek onze career site: AXA Belgium Careers