Contenu de la fonction
Vous êtes passionné par l'actualité internationale, vous vous intéressez à l'asile et à la migration et vous recherchez un emploi à valeur sociale ? La fonction de protection officer pourrait vous convenir !
En tant que protection officer, vous soutenez le commissaire général dans sa prise de décisions concernant les demandes de protection internationale (accorder, refuser, retirer,... un statut de protection internationale). Cela signifie que vous prenez des décisions de reconnaissance mais également des décisions de refus de la protection internationale.
Vous travaillez au sein de l'une des sections géographiques du Commissariat général aux Réfugiés et aux Apatrides (CGRA) et vos tâches principales sont les suivantes :
1. Vous gérez les dossiers de demandes de protection internationale qui vous sont confiés.
2. Vous êtes responsable de l'examen et de l'évaluation du contenu de ces demandes. Vous préparez et conduisez des entretiens approfondis avec les candidats. Vous vérifiez la crédibilité et l'authenticité des déclarations et de tout document justificatif. Vous faites une analyse complète et détaillée du besoin de protection internationale.
3. Vous rédigez une proposition de motivation de décision pour chaque demande. Il peut s'agir de l'octroi du statut de réfugié ou du statut de protection subsidiaire, mais il peut s'agir d'un autre type de décision, comme le refus du statut de réfugié ou du statut de protection subsidiaire. Vous utilisez les arguments juridiques appropriés. Vous respectez le délai de traitement afin de donner une réponse rapide au demandeur.
4. Vous vous tenez informé des derniers développements pertinents en matière de législation, de jurisprudence et de la situation dans les pays d'origine des demandeurs. Vous les intégrez dans vos projets de décision afin qu'ils répondent aux objectifs qualitatifs.
5. Vous êtes la personne de contact pour les dossiers qui vous sont attribués. Vous recevez et entendez le demandeur et les personnes qui l'assistent. Vous communiquez aussi régulièrement sur vos activités, vos conclusions et vos résultats avec votre responsable et vos collègues.
La fonction de protection officer est complexe : les entretiens et les décisions peuvent générer un impact émotionnel significatif. Néanmoins, cette fonction offre une grande diversité et un enrichissement personnel important.
Vous travaillerez en collaboration avec le centre de documentation (Cedoca), le service juridique, votre superviseur et vos collègues des sections géographiques. Vous aurez la possibilité de suivre une formation approfondie et de devenir un expert de certaines régions du monde. Si vous êtes prêt à vous engager pour atteindre les objectifs qui ont été imposés au CGRA, vous aurez l'occasion de le faire dans un environnement moderne, avec un temps de travail flexible et entourés de collègues motivés.
Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de lArrêté Royal du 2 octobre ) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.
Plus dinfo sur la fonction ?
Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".
Employeur
Il y a 40 postes vacants au sein du -, du SPF Intérieur.
Le fait partie, avec l'Office des étrangers (OE) et le Conseil du Contentieux des étrangers (CCE), des instances chargées de l'asile et des migrations. Le CGRA est une administration fédérale indépendante.
Le CGRA a pour raison mission d'accorder une protection aux personnes qui courent un risque de persécution ou d'atteintes graves à l'intégrité en cas de retour dans leur pays. Le commissaire général examine d'abord si le demandeur d'asile peut être reconnu comme réfugié. Si ce n'est pas le cas, il examine si le demandeur peut recevoir le statut de protection subsidiaire.
Le CGRA étudie chaque demande de protection internationale de manière individuelle, objective et impartiale, selon les règles internationales, européennes et belges.
Le CGRA est l'instance centrale en matière d'asile et, depuis le 1er juin, la seule instance compétente pour examiner les demandes d'asile.
Par ailleurs, le CGRA délivre des documents détat civil aux réfugiés et apatrides reconnus.
Depuis, le CGRA dispose également d'une compétence consultative dans le cadre de la nouvelle procédure d'apatridie.
Sécurité, gestion de crise, prévention des incendies et des cambriolages, gestion du Registre national, organisation des élections, délivrance des cartes d'identité, gestion des flux migratoires : autant de dossiers dont s'occupe le SPF Intérieur, bien que la liste soit en réalité plus longue encore.
Votre sécurité, notre métier. Le SPF Intérieur a pour mission de garantir la sécurité dans une société où les citoyens osent prendre des initiatives et cherchent à établir des liens. Sur le lieu de travail, nous misons aussi sur une culture d'organisation ouverte qui permet aux collaborateurs de contribuer aux réflexions et aux décisions, mais aussi de participer à l'action.
Notre SPF compte plus de 6. collaborateurs répartis sur les huit directions générales (Sécurité civile, Centre de Crise national, Office des étrangers, Sécurité & Prévention, Identité & Affaires Citoyennes, Innovation et Solutions digitales, Personnel & Organisation / Facility, Budget & Contrôle de gestion), les services de coordination et d'appui et les quatre services indépendants (le Commissariat général aux Réfugiés et aux Apatrides, le Conseil du Contentieux des Etrangers, la Commission permanente de Contrôle linguistique et les Services fédéraux des Gouverneurs).
Conditions de participation
Votre profil :
6. Vous avez un diplôme de master.
7. Vous pensez de manière critique, êtes orienté solutions et avez une bonne communication écrite ainsi qu'une bonne motivation.
8. Vous êtes disponible à l'engagement pour le 1er avril (sous réserve de modification).
9. A la date d'affectation, vous devez avoir la nationalité belge ou être citoyen d'un autre Etat faisant partie de l'Espace économique européen (ou citoyen assimilé sous conditions) ou être citoyen de la Confédération suisse.
Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.
Procédure
En bref :
10. Nous examinons votre diplôme.
11. Vous passez plusieurs tests informatisés au SPF BOSA à Bruxelles.
12. Vous passez un entretien avec une analyse de cas au Commissariat général aux Réfugiés et aux Apatrides à Bruxelles.
Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.
Postuler
Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.