Directeur voor maatschappelijk welzijn M/V/XReferentie 5566504 | Gecreëerd op 11 september 2025Beroepengroep : Beheer van ondernemingen en diensten / Beheer van non-profitondernemingenAantal jaren ervaring : Minstens 5 jaar ervaringBeschrijving van het bedrijfHet OCMW van Ukkel staat ten dienste van alle inwoners van Ukkel. Het biedt maatschappelijke steun met als doel eenieder de kans te bieden een menswaardig bestaan te leiden, door middel van sociale, administratieve en technische diensten.Het OCMW van Ukkel ligt in de buurt van verschillende winkelgelegenheden en wordt aangedaan door het openbaar vervoer; het biedt zijn medewerkers binnen een aangenaam werkkader een gezellige omgeving met dynamische en motiverende ploegen. Daarnaast investeert het OCMW in het welzijn en de vaardigheden van zijn personeel, dat ongeveer 600 leden telt. Meer informaties: www.ocmwukkel.beNaast zijn algemene sociale diensten beheert het OCMW onder andere een crèche, een kindertehuis, een gratis voedseldistributiecentrum, een rust- en verzorgingstehuis en een dienst thuishulp.Momenteel is het OCMW van Ukkel op zoek naar een DIRECTEUR/TRICE VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN met salarisschaal A6 van het lokaal openbaar ambt. Voltijds arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur.Sluiting indienstingsdossiers: 6/10/2025Beschrijving van de functieDe taak van de directeur voor maatschappelijk welzijn met betrekking tot de uitvoering van de doelstellingen zoals omschreven in artikel 1 en artikel 45ter van de organieke wet van 8 juli 1976 betreffende de OCMW’s, in overeenstemming met de Voorzitter en onder de rechtstreekse hiërarchische leiding van de Secretaris-generaal is:Het sociaal beleid van het OCMW toepassen en evalueren;De raad voor maatschappelijk welzijn, het vast bureau, het secretariaat-generaal en het bijzonder comité van de sociale dienst informeren over de vastgestelde noden bij de uitvoering van zijn ambt, en maatregelen treffen om daarin te voorzien;Deelnemen aan vergaderingen van het bijzonder comité van de sociale dienst. Hij kan bovendien worden verzocht deel te nemen aan discussies van de raad voor maatschappelijk welzijn of het vast bureau, telkens wanneer er problemen worden behandeld die interessant zijn voor de sociale dienst;Ervoor zorgen dat de toepassing van de door het OCMW vastgelegde strategische lijnen inzake sociaal beleid worden nageleefd en waken over de methodologische kwaliteit, de coherentie en de deontologie van het maatschappelijk werk, in naleving van het arbeidsreglement van het OCMW;Waken over de tenuitvoerlegging van de sociale coördinatie zoals bedoeld in artikel 62 en de ontwikkeling van elke samenwerking die nuttig is voor de toepassing van het sociaal beleid van het OCMW;Bijdragen tot de invoering van statistische gegevens die noodzakelijk zijn voor het vaststellen en aanpassen van het sociaal beleid van het OCMW;De gegevens die nodig zijn voor de totstandbrenging van de begrotingsramingen van de afdelingen onder zijn gezag centraliseren en de subsidies die hen aanbelangen bewaken en opvolgen;Voornoemde sociale diensten organiseren en coördineren in naleving van de regels, de arbeidsprocedures en de deontologische principes. Als directe en indirecte hiërarchische overste van meer dan 150 beambten waken over de juiste toepassing van de regelgeving betreffende het welzijn op het werk, met bijzondere aandacht voor de psychosociale aspecten en sociaal overleg;Voornaamste taken:Hij volgt de strategische en operationele doelstellingen van de afdelingen op zorgt ervoor dat ze worden uitgevoerd;Hij neemt deel aan de aanwervingsprocedure overeenkomstig de interne procedures;Hij begeleidt en ondersteunt zijn teams in geval van wijzigingen en/of hervormingen;Administratief en financieel beheerSuperviseert/neemt deel aan de opstelling van voorontwerpen van de begroting, de begroting en de begrotingswijzigingen;Interne relatiesHij werkt met de directies van andere afdelingen, bevordert de samenhang, neemt deel aan het beheer van transversale projecten.Externe relatiesHij waakt over elke samenwerking die nuttig is voor de toepassing van het sociaal beleid van het OCMW;Diploma hoger onderwijs van het lange type: Master of Belgisch gelijkgeschakeldEen master in een sociaal vakgebied is een pluspuntVereiste vaardigheden:Aantoonbare relevante ervaring van minimum 5 jaren in een leidinggevende functie;Kennis van de wetgeving, hulpmiddelen, procedures en praktijken van toepassing binnen de diensten van de sociale sector verwerven/perfectioneren;In staat zijn nauw en op opbouwende wijze samen te werken met de adjunct A6 en de dienstverantwoordelijken A4/A5 met het oog op het uitvoeren van de voor elke dienst van de sociale sector uitgestippelde doelstellingen;Initiatief tonen. Hij toont zijn capaciteit om nieuwe praktijken/projecten te ontwikkelen om de kwaliteit van het werk te verbeteren en zorgt ervoor dat ze worden uitgevoerd binnen de gevraagde termijnen;Zich vaardig tonen in zijn rol van leider en manager van de diensten;In staat zijn teams te leiden en te motiveren en verantwoordelijkheidszin tonen voor het personeel. In staat zijn jegens het personeel helder en leidinggevend op te treden.Over pedagogische vaardigheden beschikken, kunnen luisteren en zich diplomatisch kunnen uiten in menselijke relaties;Getuigen van zeer goede communicatievaardigheden en interactief kunnen samenwerken, zowel met de diensten van de sociale sector als met de andere diensten;Nauwkeurig zijn en gevoel hebben voor analyse en synthese;Zich goed kunnen aanpassen aan verschillende situaties die zich dagelijks kunnen voordoen;Autonoom kunnen werken;Over goede redactionele vaardigheden beschikken (structuur, samenhang, synthese, spelling...)Over algemene kennis van boekhoudkundige principes beschikken;Beschikken over goede informaticakennis van Excel en Word;Een zekere souplesse in de arbeidsuren aanvaarden;De regels van discretie en fatsoen respecteren;Over kennis beschikken van de beheersing van de deontologische principes van maatschappelijk assistenten;Een voorbeeldfunctie kunnen dragen betreffende de algemene waarden van de instelling (zie Administratief statuut - hoofdstuk II. Rechten en plichten van de beambten van het OCMW);Vrijheid van meningsuiting, discretieplicht en beroepsgeheimZwijgplichtPlicht tot loyaliteit, gehoorzaamheid, toewijding en efficiëntiePlicht tot integriteit en onpartijdigheidPlicht tot beschikbaarheid, respect en correctheid van kleding en lichaamshygiëneNeutraliteitsplichtTaalvaardighedenBegrijpen : Vaardig - (C1)Schrijven : Vaardig - (C1)Lezen : Vaardig - (C1)Spreken : Vaardig - (C1)Begrijpen : Vaardig - (C1)Schrijven : Vaardig - (C1)Lezen : Vaardig - (C1)Spreken : Vaardig - (C1)Voordelen van de betrekkingWat wij aanbieden:Een betrekking met inhoud en een stabiliteit eigen aan een overheidsinstelling;Een voltijdse arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur(37u30/week);Respect voor evenwicht tussen het professioneel en privéleven:Aantrekkelijke verlofregeling: (minimaal 38 dagen) via jaarlijkse verlofdagen + extralegale verlofdagen + compenserende verlofdagen voor het zomerrooster + onbezoldigde verlofdagen;Soepel uurroosternaargelang de dienst en mogelijkheid verlof per uur te nemen;Structureel telewerk- 1 dag/week+mogelijkheid occasioneel telewerk te verrichten naar rato van maximaal 2 dagen/maand voor alle betrekkingen die dat toelatenmetterbeschikkingstelling van adequaat materiaal;Financiële voordelen:Salaris overeenkomstig de salarisschalen van de lokale overheden van Brussel-Hoofdstad - Niveau A6. Ter indicatie, bruto maandelijkse bezoldiging € 5.455,88 zonder anciënniteit, en € 6.167,52 voor 5 jaar anciënniteitEengevaloriseerde anciëntiteit: inachtneming van de integraliteit van de anciëntiteit van de openbare en privésector voor zover dat nuttig kan zijn voor de betrekking (op voorlegging van attesten ter bewijs);Maaltijdcheques(faciale waarde €8);Eindejaarstoelage;Eentussenkomstin de vervoerskosten(MIVB gratis en een terugbetaling van 80% voor overige openbare vervoersmiddelen);Tegemoetkoming fiets of te voet;Tweetaligheidspremie(minimaal € 546,43 bruto/maand) op voorlegging van de Selor-certificaten - schriftelijke en mondelinge kennis;Andere voordelen:Een brede waaier aan specifieke vormingen, individueel en/of collectief;Hospitalisatieverzekering met voordelige voorwaarden;Samenstelling van een complementair pensioen (2epijler);Tussenkomst in schoolreisjes;Kortingen en voordelen in bepaalde winkels in Ukkel;Hulp en voordelen voor toegang tot gemeentelijke speelterreinen en crèches;Mogelijkheid op loopbaanontwikkeling;Zeer toegankelijk:Station Ukkel Kalevoet (+De Lijn)Tram/bus: 4/18/43/97/82/98Extra informatieVolledig Werktekening op aanvraag aan de Personeelsdienst (02/370.75.83 - Sarah Wybauw)Geïnteresseerd?Stuur uw motivatiebrief, een cv en een kopie van uw diploma ter attentie van Dhr. M. VANDENBERGHEN, secretaris-generaal van het OCMW naar het volgende e-mailadres: candidatures@cpasuccle.be!! Onvolledige kandidaturen worden niet geaccepteerd!!Gelieve het referentienummer van de werkaanbieding en/of de titel van de post met de desbetreffende dienst te vermelden.Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama.De tekst van deze vacature werd opgesteld door de werkgever. Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en de eventuele inbreuken op de geldende wetgeving. Opgelet, een werkgever mag je niet vragen om gevoelige gegevens te delen. Klik hier voor meer info. Heb je een opmerking over deze vacature? Meld het via het contactformulier.Naam van de werkgeverPresentatiewijzeeen motivatiebrief en een C.V. te versturen via e-mail
#J-18808-Ljbffr