À propos de l'entreprise
Pour l’un de nos partenaires agro-alimentaires à taille humaine en plein développement, nous recherchons un ERP Business Partner & Change Leader. Bien au-delà d’un simple rôle d’analyste fonctionnel, vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation des processus métier. Vous êtes un acteur du changement, capable de proposer des solutions innovantes, de piloter la transition vers de nouveaux outils et d’accompagner les équipes dans leur appropriation. Vous êtes également force de proposition, avec la volonté de contribuer activement au développement et à la performance de l’entreprise.
À propos du rôle
L’entreprise dispose actuellement de deux ERP distincts sur ses sites. Vous aurez la mission stratégique de comprendre leurs spécificités, de les faire évoluer, et surtout d’accompagner les équipes dans leur utilisation quotidienne afin de garantir la cohérence et l’efficacité des processus au sein de l’organisation. Dans cette fonction, vous évoluerez au cœur d’une dynamique de management participatif, axé sur l’autonomie, où chaque collaborateur est encouragé à prendre des initiatives, à partager ses idées et à contribuer à l’amélioration continue des outils et des méthodes de travail. À noter : le poste est principalement basé en région liégeoise, mais nécessite des déplacements réguliers dans le Hainaut afin d’assurer la proximité avec les équipes locales et une compréhension fine des réalités opérationnelles.
Responsabilités
* Analyser en profondeur les besoins métiers, en lien étroit avec les équipes opérationnelles, afin de prioriser et challenger leurs demandes dans une logique d’efficacité et d’harmonisation.
* Approfondir la connaissance des deux ERP existants, en identifiant leurs points communs, leurs spécificités et les opportunités d’optimisation ou de convergence.
* Formaliser les exigences fonctionnelles, en évaluant les impacts sur les processus existants et sur les systèmes ERP.
* Réaliser des analyses d’écarts (Gap Analysis) et concevoir des processus cibles (TO BE), en capitalisant sur les meilleures pratiques internes.
* Animer des ateliers participatifs, en favorisant l’écoute active, la co-construction et l’implication des utilisateurs dans la recherche de solutions.
* Documenter de manière structurée et visuelle (schémas de flux, diagrammes, fiches fonctionnelles) pour faciliter la compréhension et la communication autour des évolutions ERP.
* Participer activement aux phases de tests, validation et qualité des solutions mises en œuvre.
* Devenir progressivement le référent fonctionnel sur les deux ERP, en consolidant votre expertise et en jouant un rôle clé de relais et de support auprès des équipes.
* Accompagner le changement, en élaborant des supports pédagogiques et en formant les utilisateurs finaux pour garantir une appropriation efficace des outils.
* Proposer des pistes d’amélioration, tant au niveau technique que des processus, afin d’aligner l’ERP avec les ambitions de l’entreprise et sa dynamique de développement.
* Formation supérieure (universitaire ou équivalent) à orientation commerciale, ingénieur, informatique ou scientifique.
* Expérience confirmée (minimum 4 ans) en analyse fonctionnelle, idéalement autour d’ERP, le secteur agro-alimentaire à taille humaine étant un plus.
Compétences requises
* Excellente capacité d’analyse et de synthèse.
* Force de proposition et esprit d’initiative, capable de travailler de façon autonome tout en s’inscrivant dans une démarche collaborative.
* Goût prononcé pour le management participatif, avec la capacité à instaurer un climat de confiance et à encourager l’autonomie des équipes.
* Excellentes compétences en communication orale et écrite.
* Aptitude à accompagner le changement, rassurer et fédérer les utilisateurs dans une logique d’amélioration continue.
* Organisation, rigueur et sens des priorités.
* Souplesse et adaptabilité dans un contexte multi-sites et multi-ERP.
* Maîtrise de l’anglais professionnel, oral et écrit.
Compensation et package
* L’opportunité de rejoindre une entreprise agro-alimentaire à taille humaine en plein développement, où votre rôle sera déterminant dans la cohérence et l’efficacité des systèmes ERP.
* Un environnement de travail basé sur la confiance, la participation et l’autonomie, où vos initiatives et vos idées seront valorisées.
* La possibilité de grandir avec l’entreprise et de devenir un référent incontournable sur les deux ERP.
* Une fonction variée et stimulante, avec base en région liégeoise et déplacements réguliers dans le Hainaut pour garantir votre efficacité et votre intégration auprès des équipes.
* L’opportunité de travailler sur des projets structurants, contribuant directement au développement performant de l’entreprise.
Déclaration d'égalité des chances
Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise.
Vous pouvez me contacter directement :
Contrôleur de gestion/Contrôleuse de gestion
Liège, Walloon Region, Belgium 18 hours ago
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