Job description
Rejoignez notre équipe en tant que Quantity Surveyor MEP F/M/X, basé à Mons, pour accompagner un client du secteur de l’électricité sur des projets d’envergure. Vous évoluerez dans un environnement international et dynamique, propice à la réalisation de vos ambitions au sein d’une organisation en forte croissance.
Vos responsabilités
* Préparer, suivre et gérer les plans de coûts, budgets et flux de trésorerie MEP
* Assurer le suivi des coûts par rapport au budget et remonter les écarts, risques et opportunités
* Participer aux processus de consultation et d’appels d’offres pour les lots MEP (mécanique, électrique, HVAC, BMS, protection incendie, etc.)
* Examiner et évaluer les offres, propositions commerciales et conditions contractuelles
* Gérer les variations, ordres de changement et réclamations liés aux travaux MEP
* Garantir la conformité aux exigences contractuelles et commerciales
* Collaborer étroitement avec les équipes QS CSA et la gestion de chantier
À propos de vous
* Diplôme en économie de la construction, ingénierie mécanique ou électrique, ou équivalent
* Expérience en tant que QS MEP sur des projets Data Center ou industriels de grande ampleur
* Maîtrise de la gestion de lots MEP complexes
* Expérience en environnement de construction rapide ou phasé
* Solide compréhension contractuelle et commerciale
* Anglais et français courant
* Vous démontrez de fortes capacités d’analyse et de négociation
Ce que nous offrons
* Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités
* Un environnement où la confiance est au cœur de nos valeurs : 70 % de nos leaders clés ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité
* Un dispositif de formation complet avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
* Un lieu de travail dynamique qui organise régulièrement des événements internes (afterworks, team buildings, etc.)
* Chez Amaris Consulting, la durabilité est partie intégrante de tout ce que nous faisons. Vous aurez l’opportunité de transformer vos idées en actions et de créer un impact concret. Chaque jour, nos équipes concrétisent nos engagements ESG, de la réduction de notre empreinte à l’impulsion de changements positifs dans nos communautés. Grâce à notre programme WeCare Together, vous serez accompagné·e pour concevoir et piloter des projets à fort impact social ou environnemental, avec le soutien total de l’entreprise
Amaris Consulting est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de nos équipes et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le genre, l’orientation sexuelle, la race, l’ethnie, les croyances, l’âge, le statut marital, le handicap ou toute autre caractéristique.
Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !