Basalte is ontstaan met de missie om kwaliteitsdesign te verenigen met intu tieve, intelligente huisautomatisering. Een unieke combinatie die een fundamenteel deel blijft uitmaken van ons DNA. We willen de dingen eenvoudig en elegant houden, zowel in vorm als in functie.
Het is allemaal begonnen met een innovatieve designschakelaar, maar vandaag bieden we nog zoveel meer: multifunctionele designbedieningen, verfijnde luidsprekers, elegante iPad-houders, een intelligente homeserver en zelfs een intelligente afstandsbediening. We werken nauw samen met integratoren, architecten en interieurontwerpers die wereldwijd actief zijn in de residentiële luxemarkt om ervoor te zorgen dat onze oplossingen voor de slimme woning naadloos passen in de meest exclusieve villa's, appartementen, hotels en zeiljachten overal ter wereld.
Als HR Manager bij Basalte krijg je de kans om strategisch mee te bouwen aan de groei van het bedrijf. Je leidt een klein, sterk team, bent het aanspreekpunt voor onze managers en directie, en ondersteunt mee de verdere internationalisering van Basalte.
In deze rol verwachten we dat je...
* Ondersteuning biedt in de huidige payroll en de verdere uitbouw van het internationaal verloningsbeleid.
* Meedenkt over vernieuwing binnen het huidige wervings- en selectiebeleid en nieuwe (digitalisering)projecten.
* De persoonlijke ontwikkeling van medewerkers bekijkt, het opleidingsaanbod in kaart brengt en het beleid hierrond verder uitwerkt.
* Fungeert als klankbord voor het team van managers en directors en hen het nodige advies geeft i.v.m. personeelsvraagstukken, verzuim,…
* De leiding neemt binnen het huidige HR team, zijnde de HR Generalist en Talent Acquisition Specialist.
* Rechtstreeks rapporteert aan de CEO en CPO van Basalte en hen ondersteunt in de verdere uitbouw van de HR-strategie.
* Je hebt minstens vijf jaar gelijkaardige ervaring hebt in een KMO-omgeving met internationaal karakter. Een masterdiploma in rechten, psychologie, sociologie,… is zeker een meerwaarde.
* Je hebt zowel soft alsook hard HR-projecten uitgewerkt en ge mplementeerd. De focus zal wel voornamelijk op soft HR-projecten liggen.
* Je hebt kennis van sociale wetgeving in verschillend EU-landen. Kennis sociale wetgeving in de VS is een groot pluspunt.
* Je hebt ervaring in het aansturen van een HR-team.
* Je beschikt over empathisch vermogen, overtuigingskracht en een kritische geest.
* Je bent bereid nu en dan eens een bezoek te brengen aan één van de buitenlandse collega's en/of sites.
* Je spreekt Vloeiend Nederlands, Engels en Frans. Duits is een pluspunt.
Payroll, Psychologie, Juridische richting, Engelse taal, Sociale wetgeving, Frans, Sociologie, Duits, Management, Nederlands, Overtuigingskracht, SEN