Travailler au Département du Lot, c’est rejoindre une équipe de 1 350 agents. La diversité des compétences du Département du Lot offre une palette variée de métiers. Administrative, technique, culturelle, sanitaire et social ou encore animation, les postes à pourvoir au sein de la collectivité sont d’une diversité hors pair. Cela n'empêche en rien d'entretenir une proximité et des relations humaines, auxquelles le Département est d’ailleurs très attaché. En effet, le fonctionnement de la collectivité permet de travailler ensemble, d’assurer une transversalité entre métiers et de se rencontrer très fréquemment dans le cadre de nos missions. Ce qui nous rassemble ? Notre engagement en faveur du service public. Travailler au Département c'est être chaque jour plus proche des Lotois, et leur offrir des services de qualité avec efficacité. Missions
Sécuriser et coordonner le process recrutement d’une collectivité à taille humaine, riche de 1300 agents, 70 services et plus de 100 métiers. Détecter des potentiels et promouvoir les métiers de la collectivité. Vos missions dans ce contexte ? Sécuriser et optimiser l'activité recrutement / mobilité, conseiller les directions et services dans le déroulement des process. Assurer la coordination intra RH des mouvements de personnel. Détecter des potentiels et réaliser des recrutements notamment sur des postes de catégorie A et les métiers en tension. Développer les référentiels emplois et compétences et accompagner la gestion prospective RH. Promouvoir les métiers de la collectivité sur les réseaux sociaux et lors d’évènements. Profil
De formation BAC+4/5 en gestion des ressources humaines, vous disposez d’une expérience réussie en recrutement dans la fonction publique et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et de communication. Vos atouts professionnels ? La maîtrise des techniques de recrutement et la connaissance du statut de la FPT ainsi que votre appétence pour la gestion des référentiels emplois/compétences et les réseaux sociaux. Modalités contractuelles
Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire. Si vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l’issue d’une période de 6 ans. Quotité et lieu de travail
Poste à temps complet. Poste basé à l’Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés, Avenue de l’Europe-Regourd à Cahors (46000). Rémunération
Catégorie A de la filière administrative de la FPT. Régime indemnitaire : 530 € bruts mensuels.
#J-18808-Ljbffr